我是不立而立,也是郵儲的一員。
在郵儲八年,一直在基層做客戶經理,說實話,郵儲銀行目前在銀行圈裡屬於比較好混的,但是也是最受心理煎熬的。
在郵儲工作的優點
郵儲起步晚,剛剛10年,依託原有國家郵政局的金融體系,存款儲備量很大,總體的營銷任務在銀行圈裡公認的小。不用不承認,你那小支行一季度幾千萬協儲量,擱到股份制和四大行裡也就一個客戶經理的量。而且基本產品疊加要求也少,貸款好做。整體營銷的壓力比其他銀行要小的多。
在郵儲工作的缺點
蠻幹作風很流行,因為是半路出家,整體單位人員素質比其他行要略差一點,好多不是對口專業的。基層管理者更加明顯,沒思路,對市場的研究基本停留在拍腦殼。整的基層苦不堪言,拼時間拼加班成了優良傳統,實則非常低效,也因此被同行業笑話。
企業發展都有一個歷程,我這八年裡,見證了郵儲翻天覆地的變化,也希望他越來越好。但作為一名基層員工來說,體驗感只能說中等,缺乏人文關懷,缺乏員工培養機制,對年輕員工來說,我這幾年沒學到什麼東西。
我不是郵儲銀行員工,只是同行,可以告訴大家一點,在銀行上班一個累字了得。社會競爭激烈,不累不行的,哪個行業都這樣。
我是不立而立,也是郵儲的一員。
在郵儲八年,一直在基層做客戶經理,說實話,郵儲銀行目前在銀行圈裡屬於比較好混的,但是也是最受心理煎熬的。
在郵儲工作的優點
郵儲起步晚,剛剛10年,依託原有國家郵政局的金融體系,存款儲備量很大,總體的營銷任務在銀行圈裡公認的小。不用不承認,你那小支行一季度幾千萬協儲量,擱到股份制和四大行裡也就一個客戶經理的量。而且基本產品疊加要求也少,貸款好做。整體營銷的壓力比其他銀行要小的多。
在郵儲工作的缺點
蠻幹作風很流行,因為是半路出家,整體單位人員素質比其他行要略差一點,好多不是對口專業的。基層管理者更加明顯,沒思路,對市場的研究基本停留在拍腦殼。整的基層苦不堪言,拼時間拼加班成了優良傳統,實則非常低效,也因此被同行業笑話。
企業發展都有一個歷程,我這八年裡,見證了郵儲翻天覆地的變化,也希望他越來越好。但作為一名基層員工來說,體驗感只能說中等,缺乏人文關懷,缺乏員工培養機制,對年輕員工來說,我這幾年沒學到什麼東西。