因事而定，確實是自己工作失誤導致，應該認真面對這樣的結果，如果是莫名其妙的傷人，應該理性的回擊，爭吵只會讓雙方受傷，畢竟是老闆，如果你確實想走人，那就一起罵吧。

文明社會講文明，就算是下屬也不該讓領導欺負。做人要有原則，該忍的時候忍，人家都欺負到家了就不用再慣著他了。另外如果在一個單位工作一直不順心就沒必要再委屈自己阿諛奉承下去了，世界很大，只要自身勤奮努力外加有聰明的頭腦就不怕找不到工作。一個自己愛自己，有尊嚴的人是會被人尊敬的，相反如果一味的忍讓和奉承只會讓同單位的其他人也覺得你虛榮假面，沒有底線。

沒有尊重作為前提，其他都是胡扯！！！什麼公司啊、領導啊、好朋友啊⋯⋯.活一輩子啥最重要想明白了再考慮怎麼做.否則上班沒勁，掙錢不爽，回家受氣，值嗎？？？

雖說職場環境中是不公平的，但是我們要自己爭取自己的利益以及尊嚴。

尊嚴不是別人給的，是自己維持住的。

你領導經常說一些出口傷人的話，第一他職業素養真的很低，不建議跟著這樣的領導，因為近墨者黑，後期也會影響到你。第二他這樣說話，不管是對還是錯都需要你自己去維護自己的形象，時間長了，他不走你就永遠別想從公司晉升上去。而且會顯得你沒有尊嚴的在工作。

工作很重要，但是有尊嚴的工作更重要，很多銷售公司說我們做銷售不能要臉不能要尊嚴，那得看對誰，沒有那個客戶是自動送上門的。