呵呵，恭喜你，到了你表現的機會了，如果以前是你實力不行而被開除，那麼你就要先留下來，把自己這段時間學到的東西證明給他看，士別一日應刮目相看，自己已經不是以前的自己了。如果是你領導有別的心思而開除你，那你更應該留下來，努力工作，讓他為他犯的錯誤給你道歉。

按照常規分析，根據實際情況，走不走看自己。

如果是很多人擠破腦袋想進的公司，工資福利待遇各方面條件非常好，那就想方設法留下來，緩和與原領導的關係，這個世界上不存在永遠的敵人，只有永恆的利益。

如果就是一個普通公司而已，最好是選擇離開。被開除，說明身上有黑歷史，或者違反公司規定，或者有重大失誤失職責任，或者消極怠工偷奸耍滑，或者洩露公司機密等等，因為洩私憤開除員工的案例只在少數。這些把柄都可能會影響到自己接下來的工作，別人的言行無法控制，就只能躲避，離職是防止被穿小鞋的最好選擇。

從另一個來看，原來的領導缺乏對於企業的忠誠度，應該屬於見利忘義型別的，給點甜頭就能拉攏。

從我個人角度看，無論那種情況，我都會選擇留下來，循規蹈矩，踏實工作，減少犯錯。對於原領導態度是井水不犯河水，人不犯我我不犯人，還不能耽誤工作。保留自己的尊嚴和那股傲氣，畢竟都是打工的，只是身處崗位不同而已。社會上無時無刻不存在著矛盾，化解矛盾的最好辦法就是順其自然，不強求。

你這個情況真的是非常倒黴，他以前開除過你，說明他對你的看法是不好的，所以你現在要更加的小心！

第一：工作中保持謹慎，不要去犯錯，不要讓領導抓住把柄和小辮子，因為以前開除過你，對你印象不好，如果你再犯錯，那他更不看好你！

第二：推心置腹的好好聊聊，把你這個領導變成自己的好哥們，這就是需要一個有情商的人去做了，如果你感覺做不好，就真誠一點，去和對方交朋友！

第三：換一份工作，現在工作還是比較好找的，雖然是年底，但是依然不妨礙你找工作，如果都不行的話，就換一份吧！

表面的寒暄還是有必要的，但內心想平靜不去既往過去 那就要看修行了，估計會很困難，如果開除 過多的原因是在自己 我想應該學會放下，也許這樣你會得到的更多......

如果你以前確實犯了小錯，並且改了，那就踏實工作，努力工作證明自己。如果是你本身有問題，犯了大錯，那最好換一個單位。