謝邀！在職場當中。是個包羅永珍的小社會。是人才濟濟的平臺。現在多數都是本科以上的畢業生。有才華能力的人才不一定會排擠。凡是受到排擠的人。不是因為你的才華。那是因為你不會處理人際關係。有的人不知道尊重老同事。有些科研問題不知道請教老同志。自己眼眶高盛氣凌人。同等的同事也對這樣的人看不上。這種人被孤立是正常的。不叫受到別人排擠。是自己把自己的位置排錯了。一個單位當中平庸的人也會受到排擠。這種人高不成低不就。幹啥啥不行。吃啥啥沒夠？還沒有什麼眼力見。這種人也容易被排擠。總之。現在的職場當中。最吃香的還是人才。哪個單位都喜歡人才，重視人才。任人唯賢，任人唯才。白帽子或者是外行越來越不吃香了。任人唯親的時代已經一去不復返了。

平庸的人會被排擠嗎？當然會。

現在企業競爭這麼激烈的情況下，有才華、有能力的人只會受到更多的尊重和更好的待遇，老闆惺惺相惜還來不及，除非是在很大的公司或者業務已經成型的公司，受到排擠這種情況才會出現。

但平庸的人如果做事還懶，不上進，那自然同事們也會敬而遠之，就算坐在一起也不會受到很多敬佩。

這個時代，南郭先生只會越來越少，每個人都應該找到自己的一技之長，可以平凡但不能平庸。