這個問題太有了，被坑慘了，覺得都懷疑人生了。

原來在工作上遇到一個人，比我只大幾歲，看起來是一個很親切的人，所以平時找我聊天的時候，我還是有問必答。最開始經常問我工作有沒有計劃，對公司有沒有什麼不滿之類的話題，都按真實想法說了，結果沒想到第二天好多人看到我都問你準備考什麼試啊，準備什麼時候去考之類的，這都還好，離職之前跟她聊天說有點打算離職了，第二天就變成了我要離職了，然後第二天領導找我談話，最後“成功”離職。

在工作中難免碰到大嘴巴的人，你前腳說的話後腳就被傳了出去，而且還越傳越離譜。遇到這種人講話一定要慎重，不能亂說話，不然話肯定是會背傳出去的，如果表達的意思跟原意思千差萬別就更會被坑了。

大家發現沒有“我告訴你件事，你別告訴別人啊”，“好的，你說吧，我不會告訴別人”這樣的對話，在職場中，尤其職場基層員工經常的對白之一。其實從“你別告訴別人啊！”已經說明對對方的不信任了，可是總還是要告訴別人，你自己的心理自己知道，你以為聽的人不會和你一樣憋不住嗎？

剛入職場的時候，我有位同事，他看到領導和某位女同事在辦公室搞曖昧，於是，他便告訴了另外一位同事，並囑咐他不要說出去，然而另一位同事也告訴了其他同事，後來全知道了。就連領導都知道這件事大家都知道了，他們倆雙雙辭職！那位第一個說“我告訴你，你別告訴其他人的人被了所有輿論鍋，大家都說他不靠譜，但是其實“不靠譜”的是所有人。

大家發現了沒有，想把一個秘密憋住，是需要一定自制力的，所以傾訴是我們的人性需要，知道了一件秘密，當時滿足了好奇，但是卻給我們留下了一個亢奮情緒需要找人傾訴。

為什麼大家會傳播小道訊息：

一言以蔽之就是“存在感”！每個人都希望自己獲得別人即時的關注和在別人面前的存在感！所以，那些特別喜歡招搖希望引起別人注意的人，給你保密的機率幾乎為零，他們聽是好奇，傳播是為了刷存在，好奇的本原也是等著刷存在。

相信很多職場新人和過來人，都曾經被“大嘴巴”坑過，那就不要把自己的秘密說給任何職場人士，因為每一個都可能都至少有一個“我告訴你，你別告訴其他人”的人。說實話如果不是無意透漏，而是故意傾訴給別人，與其說被大嘴巴坑了，不如說自己就是那個“大嘴巴”之一。