這個還是半信半疑吧。有人說“老闆的嘴，騙人的鬼”，當然棟哥不是騙人的鬼哈。

現在資訊科技很發達的社會，老闆讓你去做什麼事情的時候，如果是你不熟悉的領域，最好還是百度搜索下是什麼樣的工作內容，如果涉及違法行為的，那還是早就辭職算了。

除非你和你老闆是認識多年非常好且能夠相信的朋友，彼此的父母也都非常熟識，那這話才值得相信。

正常的老闆員工關係，說把員工的父母當成自己的父母是不可能，沒感情、沒親情、沒義務的，所以老闆說的這句話，只是想讓你放心的去做老闆他交待你的工作而已，讓你能夠放心，安心的把工作做完、做好。

把員工當作家人相處的老闆，但相對於這個現實的社會，這樣的老闆應該幾乎快絕種了哈。除非你在公司是個重要的角色，對於老闆，對於公司來說能夠創造出成績或利潤，那老闆為了留住你，討好你，可能就會把你的父母當作他的父母一樣哈。

這是讓你到伊拉克去打仗嗎？你的父母就是我的父母？你要相信，老闆是要賺錢的，可能是想讓你們賣力點吧，感覺有點像傳銷的感覺了，給你們洗腦好為他努力工作，其實也沒多大關係，你打工無非是為了賺錢，只要能賺到錢，不違法，辛苦點也沒事，跟著感覺走，船到橋頭自然直

在職場中，誰的話都不能太過於當真，就好比說老闆說要把公司當做自己的家，但是工作中，誰敢那麼隨意呢？只不過是一些好話而已，不用太當真。

老闆說的這些話自然是想要籠絡人心，希望你能夠好好工作，出了什麼問題他都幫你擔著，但是真的出了問題的話，最終老闆還是會分輕重，棄車保帥。

就像是大部分公司中的企業文化一樣，營造出一種溫暖的文化氛圍，把每個在公司中工作的員工，當做是一家人一樣，希望大家在這裡工作能夠和和睦睦。

其實呢，每個人都知道分寸，有的人不懂職場規則，以為企業文化就是像公司所預想的那樣，就放鬆了警惕，最終得不償失。

在職場中，還是有很多規則需要知道的，如果不小心觸碰到了，只有被淘汰的份，所以在職場還是得處處小心，不能太過於招搖，就算是有了一定的權利還是要學會謹慎。

要學會在一定的範圍內釋放自己，而且，做事也要學會留後路，不能一味的向前衝，否則只能被當成別人的擋箭牌。