首先，文化牆代表公司形象。設計理念很重要，要求積極向上。我們公司是這樣設計的，現拿出來與大家分享一下，敬請賜教．一．公司經營理念．二．公司環境方針．三．公司質量方針．四．5S公告欄（每次5S評比結果及需改善的地方的圖片）．五．公佈欄（公司各類通知）．六．總經理信箱答覆

企業文化就是企業信奉並附諸於實踐的價值理念，也就是說，企業信奉和倡導並在

實踐中真正實行的價值理念。作為企業管理的一種新觀念，是指企業等經濟實體在生產

經營中，伴隨著自身的經濟繁榮而逐步形成和確立並深深植根於企業每一個成員頭腦中

的獨特的精神成果和思想觀念，是企業的精神文化。

做辦公空間的文化牆，是非常有講究的。一般來說文化牆，要考慮到以下幾個方面

公司型別，比如科技型公司的文化牆，一般比較有設計感，可以使用比較前沿的材料及手法。比如生產型企業的辦公室，一般要以企業生產的產品型別為導向。比如服務型辦公室，一般以人性化為基礎。

企業理念，企業願景等，企業文化也是直接影響文化牆的一個方面

客戶群體，公司的文化牆，要符合公司面向的客戶群體的大眾審美觀，

風水。

位置。文化牆，有的公司設計在接待大廳，有的在前臺，有的在辦公室內，有的在過道等等。位置的不同，我們在使用材料和配置燈光時，也有不同的考慮。

設計手法，比如大面積圖片的，大小文字配合的，圖文並茂的，藝術造型的，以顏色搭配為亮點的，以口號性為主的等等。

文化牆對於一個公司的企業形象和長遠發展來說起到了增益和潛移默化的隱形效果。

公司的各種文化牆代表公司的品味和形象以及展示企業的實力與過往一路成長的經驗。

如果你的客戶第一次到你公司參觀談判，在第一眼看到的文化牆就能讓對方對公司有一個初步深刻的印象，為接下來或者將來的交流談判打下良好基礎。

而擁有一面好的文化牆會給人一種正規可信值得合作的意念。在給對方留下好印象的同時也提高了企業的知名度，比一些電視廣告效果還好，算是精準營銷！

企業文化牆設計對於企業領導者和公司員工都有著激勵作用，一個優秀的企業文化牆設計能夠很好的激勵公司職員更好的工作，促進企業文化的發展。辦公室文化牆設計的導向作用就是把企業員工個人的目標引導到企業所確定的發展目標上來。

辦公室文化牆設計是用一種無形的文化上的約束力量轉化為一種行為規範，規範約束員工行為以此來彌補規章制度的不足。文化牆的樹立標誌著一家企業隊伍對於精神文化的認可與追求，並且引以為傲。文化牆還可以凝聚企業員工的向心力和生產力，這不論是對內對外都是有莫大好處的。