公事公辦可以提出自己的見解大家一起溝通，若領導沒有聽取你的意見可以私下再跟領導交流說明你的考慮和發展方向，或諮詢領導她堅持自己創意的理由是什麼

雖然是剛畢業的大學生就能當上你的領導，應該瞭解她有什麼才能當上你的領導，學習她的長處結合自身情況改進使自己變得更加優秀，那你在單位晉升的機會就會大很多。

公開場合聽領導的，私下可以誠懇跟她說你的見解，但要把握好度，最好用循循善誘的方法，不宜生硬地提要求。領導既需要權威，也需要有人幫襯，沒有人會故意把事情幹糟。

關鍵是自己心態要調整好，多看人之長，不能看不起她。

正常情況下，這種現象不存在，但不排除特殊情況。第一種情況，你在私企上班，這位年輕的女孩子是老闆的親屬，剛畢業就成為你的上司。這時候你坦然接受就行了，不要多想，因為能力，經驗，客戶群什麼的都不重要了，老闆的想法才最重要，你只需要執行就可以，說不定人家年齡雖小，但有著你想不到的能力。否則你可以選擇跳槽。第二種情況，如果是國有企業或事業單位，你可以適當質疑這個問題，但前提是你從來沒有任何汙點，如果有的話，請你閉嘴，好好幹活！不然，呵呵，你懂的。當然，同樣有可能是能力出眾的學生幹部什麼的下來掛職鍛鍊，這樣，作為老職工，你倒是有義務適當幫助一下了。最後，祝你好運，不要多想，好好努力幹活，這是生存的法寶。