無論是網際網路巨頭還是創業企業，“裁員”最近都成為了關鍵詞。
此前，滴滴公司宣佈裁員，主要針對非出行主業員工，涉及2000名左右員工。就在19日，京東宣佈2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。京東表示，京東集團正在積極推動“小集團，大業務”的轉型，旨在盤活資源、充分發揮組織活力，為多元業務的發展保駕護航，以實現有質量的增長。據悉，京東此前就被曝出過末位淘汰制一直存在，這次是首次被曝出針對高管層實行了該項制度。
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1 # 唯心major
不會！我本人也是在一個知名的網際網路公司工作，可以簡單跟你聊下網際網路巨頭裁員裁的是那部分。
R-Lab部門是本次滴滴裁員的重災區之一，簡單來說這是個一級孵化部門，孵化的有滴滴外賣，小巴，還有就是胎死腹中的酒店業務。這個部門是當時為了跑馬圈地，開拓邊界成立的。為什麼要裁？網際網路的寒冬來了，把產出比較低的部門裁掉，裹緊棉被果凍無可厚非。
另一個重災區就是順風車部門，這個部門為何裁想必大家對去年順風車出的事情還記憶猶新，在此不再過多贅述。
不過我還是想說一點，大家是隻看到滴滴裁員，沒看到滴滴招人的規劃。現在滴滴招人的重心在技術、產品、還有線下司管這塊，大致招聘的人數等於裁員的人數。
別的網際網路公司我就不一一列舉了，大致原因同滴滴。
再說下為什麼不會波及，AI人工智慧依然還是熱門話題，智慧家電、智慧音箱、智慧掃地機器人等等....其實依然還是處於發展初期，加上5G時代的來臨，兩者能碰撞出什麼樣的火花還猶未可知。相較於網際網路公司的迅猛擴張，突破邊界，AI的發展是不需要迅猛擴張的，只需要認真研究技術，拿出來好的產品就可以了。
最後在說一下個人對於網際網路寒冬的理解吧，其實網際網路現階段只是進入了更加平穩的發展期，至於什麼時候迎來在爆發，我覺得至少得在5G成功運用之後吧~