這個答案樓上都說了，的確最佳方法是給四個同事，最後一臉神秘跟領導碩，我給你準備一份特別禮物，明天才能給你，你美美的期待哦。

接下你就要根據領導情況準備一份特別禮物，注意是特別的，不要弄比同事貴太多禮物，不然同事也會背後議論長短的

第一禮物一般不在辦公室送。人人都送就等於人人沒送。第二群發小禮品少了一個一定不是不給領導給其他人，而是不給和自己關係最好的一個人。領導並不是特殊，自己最好的朋友才是特殊。只有新到單位都不熟悉才送同事不送領導。問題來了，新去一個地方送啥禮物？辦公室裡大家人格上是平等的，不能剛去就送禮物，矜持一點有素質一點的人都不會收，就算你送了也是擺桌子上，尷尬的還是你自己。與其這樣。還不如請大家吃頓飯來的實在。哪怕是請喝杯奶茶，大家一起聊聊天也行。群發小禮物的本質含義是為了拉進同事之間的距離。做法要恰當，別送禮送的大家難堪。

我會先和關係最親近的同事說明一下情況，請她理解，然後把禮物送給領導和另外三個同事，第二天再補送那位好同事，再額外送份別的小禮品。

我不建議送領導和同事的禮物不一樣，領導也是同事，一般情況下還是一視同仁，除非特殊情況可以私下送。

我個人認為把這4份小禮品先送給4位同事，如果你當時拿夠份數1人1份也就無所謂了，現在5個人4份禮品4個同事先把同事的關係擺公平了，彼此之間就都不會對你有意見和看法，領導你再單獨送一次還顯得與同事有區別領導心裡也不受傷，這樣做就會兩全其美啦!

少了一個跟我沒關係，真不是我偷的。^_^

其實你這個問題一點兒也不難解決，5件小禮品，倘若都是相同的就更好解決了，因為1個領導4個同事嘛！先送同事每人一個，然後再從其他渠道淘一個更好一點兒的，過後再送給領導，這樣，既不失禮，又凸顯出了對領導的重視和領導的尊貴，豈不是兩全齊美？

倘若5件禮品並不相同，也好解決，挑最好的送給領導，其餘的送給同事，挑一個關係最好的同事跟TA說明白這件事兒，暫不送給他，答應之後一定給他補上就可以了，相信這位同事一定會通情達理的。

倘若你覺得跟領導和同事們都不熟，先後送禮物容易引起誤會的話，那就暫時全不送，先透過其他渠道淘來一個，湊齊5份，然後再一一送出，這樣最好。

現代社會，人們都太敏感了，尤其是在一個單位的領導和同事們，稍微不面面俱到就有可能引發眾人的非議，謹慎友好的面對每件事是必要的，否則別說混上領導了，就連立足都難。

大家加油！