信任重新建立是很難的，因為在領導心裡產生了裂痕，碎了的鏡子很難修成原來的樣子。如果這個人有特殊的才幹，有超人的智慧，有超人的情商，並且積極肯幹，悔過自新，必定會得到領導的考慮。

當你為了彌補自己的錯誤，自願做出對自己的懲罰超過對方的期望時，這種信任還有可能建立。

比如：對方要一個蛋糕，你卻買了一盒餅乾，當對方不滿時，你自願再買一百個蛋糕做補償，而不是“再買一個蛋糕”。

你的補償遠遠超過對方的期望時，才能表達你的誠意，而信任都是建立在誠意之上的。

〔成雲心學〕創始人～初心√

不可以，一個有原則的人說明他對事情是有限度的，那麼同樣，在有關原則的事情上失去了他的信任，對他來說，已經把你從可信任榜排除在外了。

從可能性的角度，有；

從現實的角度，難。

信任問題是人際關係的重要基石，修復是可以實現的，但裂痕會存在。

我感覺應該建立不起來了，因為在原則上面你們的觀點不相同的話其實也可以基本確定你們的三關和大體的方向是不一樣的，既然不一樣了也說明你們朋友的關係也差不多到頭了，既然到頭了為什麼還要建立信任呢

從心理學上講是可以重新建立的！不論是在工作上還是在社會中，如果遇到這樣的問題，如何去解決呢？

一: 心理調節法

當問題已經發生了，每天糾結在裡面，還不如去想辦法去化解。

我有個閨密，我們兩家商量，共同出錢買房場蓋房子，費用平均分攤，當所有的材料已經全部進入工地，我也在休息時，下班後去工地參加勞動，雖然很累，但心中非常美，快有新房了！

有一天朋友的丈夫突然對我們說，不和我們一起蓋了，他要自己蓋。原因是房場他聯絡的，當聽到這個訊息真時，對他的信任從心裡完全崩塌，恨不得馬上立刻和他們斷交。

後來房子是他們自己蓋的，我們連一分錢的辛苦費也沒要。

事後朋友自己承認錯誤。我們也從心裡原諒了他，至今我們還是好朋友。應該相互理解，相互包容！

二 :放下心中的不平衡

如果每天總把所發生的事情放在心中去怨恨，嫉妒，放不下心中的不平衡，如何還能把信任重新建立起來呢？

其實所有的事情成功與失敗，都是因人而異。應該放鬆自己，寬恕別人，〈不要計較自己的得與失〉。

三 :運用人際關係調解

如果對某一件事長期放在心中，不去釋然，那就會失去朋友，也全在自己的人格上蒙上一層陰影，如果你真正能做到解決心中的偏執，放下姿態，不論遇到什麼問題，都能解決，

如果能做到了上述的幾條，所有人對你的信任當然也可以重新建立起來的。

祝大家互幫互利，共同進步！