一般打工人員要離職，大概有以下幾種原因：

第一，用人單位效益不好，久欠薪資；

第二，大材小用，貢獻多報酬少；

第三，生產環境嚴重汙染，職業病氾濫；

第四，本人身體健康原因；

第五，本人家庭拖累原因；

第六，其它不得不離職的原因。

在我能給公司創造想要的利益，而公司不能給我想要的生活的時候，如果不是為了我想要的生活，誰會出來打工賺錢。

在公司看不到未來的時候

自己累死累活，卻被老闆或者領導認為是別人的功勞的時候

公司給不了你要的薪資，而不斷給你畫大餅的時候，用鍛鍊，學習，來讓你留下來的時候

對不起，我已經過了那種可以被忽悠的小孩子的年紀了。

現在的我，只認現實，不認情懷

對目前工作收入不滿意，崗位未來沒有上升空間，工作單位領導或者同事很難相處。

這幾種一般都是最想離職的原因吧。

還有一些人有夢想，為實現夢想放棄一切，奮不顧身的去追逐。

這種人我很羨慕他們的勇氣，自己是個俗人，無法做到拋妻棄子，一份穩定的收入幫助我養家戶口很重要。

所以，離職只能是水到渠成，自己是無法刻意去想離職的事情了。

哪種情況下最想離職！

首先考慮自己的付出和回報！付出和回報不成比例，會毫不猶豫的辭職。

回報滿意的前提下，要看企業理念，企業文化，團隊合做氛圍，觀其前景如何？

還要考慮工作環境，是否影響健康？

如果企業文化滯後，環境汙染，影響健康，再高的回報，我也會離開。

一眼望到頭的職場，最讓我心慌。

畢業後，不出意外進入該單位，卻發現與我的預期差了不少，每天呆在辦公室，花上一兩個小時就能輕鬆搞定當天的工作，工作難度低的讓人懷疑人生，追追劇、逛逛淘寶、刷刷微博，就這樣虛度了三年光陰。

直到有一天，與久違碰面的朋友聊了幾個小時，才發現我與外界隔得太遠，雖然現在比上不足比下有餘，但是荒廢的青春不再，充滿鬥志的我也不見了。終於明白，這不是我追求的生活。

辭職-學習-求職，這條路有艱難險阻，卻因為未知，充滿魅力。

如果可以回頭，我想告訴那年的自己，“你應該醒悟得更早些，不過現在也不算太晚！”

看似複雜的問題，其實就兩點。衙門裡混日子的那種崗位不在正常討論之列，就說職場。你開不開心就兩點，一是在本領域內得到認可，業務能力強，存在感高，受到尊重；二是收入滿意。這兩點滿足一點，你都不會離職。在兩點都滿足不了的情況下，沒有人還呆的住。至於說什麼替大領導背鍋，或者某些事情不公等等，都是這兩方面具體的表現形式。