職場中的人際關係確實挺複雜的，可能這幾個人是一個圈子，那幾個人是一個圈子，也有互相看不慣使絆子的。說實話，我覺得自己最起碼要記住一點，那就是“害人之心不可有，防人之心不可無”，你自己首先把人做好，不要想著一些歪門邪道，自然會有一批志同道合的好夥伴和你一起。其次要注意保護好自己，畢竟社會是個大染缸，什麼樣的人都有，要把自己重要的工作資料保護好，以免被人有機可趁。還有就是不要在背地裡評論別人，誰知道會不會傳到你評論的人耳朵裡去，最重要的還是真誠做人，誠實靠譜的人在哪裡都會有朋友的。

職場是個複雜的小社會，人際關係的確很重要，處理好了事半功倍，有助於自己的工作和升遷，反之，則很可能成為事業的絆腳石。我們不能人人都能八面玲瓏，起碼應該有以下三點基本功。

一是處理好與上司的關係。

他決定了你的工作能力和未來能有多遠，至少在目前的公司或機構就是這樣。最好在他面前永遠保持上下級關係，別期望他能和你做朋友，做兄弟，然後無話不說，你要明白，上司就是可以對你行使管理權得人，隨時決定你的出路。最好保持謙虛的態度，善於提問，也別沒事煩他。最好不做馬屁精，你想，萬一拍在馬腿上呢？所以，做好自己的事情，提升自己的能力，和上司保持一個合理的距離，讓他看見你的努力，並能替他解決問題。

二是不要嚼舌頭，管住嘴。

職場上太多因為嘴不嚴而出錯被毀的人生，一句話說出來容易，可是想再收回去就太難了。誰都不喜歡告狀的人，背後喜歡說人壞話的人，以及喜歡分享公司八卦的人。

三是做好自己的事情，不要隨意進入別人的工作區。

懂得分寸是職場很重要的遊戲規則，比如你本是好心幫助同事，幫他做完了一件事，他本該感謝你，卻並不領情原因就是你不該到別人的地盤上做事情。每個職場人都很清楚競爭的含義，所以，彷彿好鬥的獅子，必須先牢牢守住自己的窩。你恰恰去動別人的乳酪，你說誰會喜歡你？

四是做個心胸寬廣的人，懂得去理解別人。

與人相處，關鍵都希望別人理解自己，所以，不應輕視別人的工作或者身份，用一顆善心去包容別人，特別如果你是領導者，更應該知道鼓勵是最好的，而制度過於硬，有時候還是需要一些理解和關懷。

五是關心別人就是關心自己。

每天我們和同事在一起的時間最多，每個人都希望同事能像朋友一樣，即便為此，也應當多關心別人，多問候，多支援，多讚揚，這樣，沒有人不喜歡，誰不想聽好話呢？

總的來說，職場，就是要完成最好的人際關係，所以，改變自己才是重要的。