首先，進門的敲門磚是學歷。

學歷是第一步。

其次是個人表現。

最後當然是最重要的工作能力。

首先分析500強裡各行業的佔比，據18年財富網釋出的情況來看，佔比第一的是：銀行•商業儲蓄，共有51家公司上榜；佔比第二的是：車輛與零部件，共有34家公司上榜；佔比第三的是：煉油，共有31家公司上榜；佔比第四的是：人壽與健康保險，共有24家公司上榜；佔比第五的是：採礦與原油生產，共有21家公司上榜，後面的公司就不一一列舉了，從資料分析來看，可以得出幾個結論：

1、資本運作佔主要，資本運作就需要高水準的資本運作者，那麼行業最喜歡的就是金融學者，最好是名牌學校畢業的，工作經驗豐富的人

2、技術性企業多，企業的發展，最核心的東西就是技術，那麼顯而易見，企業更喜歡那種手裡掌握特定技術，有思想創新的人才，比如你獲得過發明創意獎，技術突破獎等

3、銷售管理行業比例大，各類的保險、器材、軟體都生產出來之後，使用者為什麼會去選擇你，那整個過程就需要銷售，那麼銷售就是這樣的企業的核心，抓住會銷售的人，得名聲；抓住會管理銷售的人，得天下，所以企業更喜歡銷售能力強的人，比如有過銷冠或者企業策劃獎的人，

總的來說，不管500強喜歡什麼樣的人，我們應該按照個人喜好去培養髮展，最後送給朋友幾句話：

1、興趣是最好的老師，能用興趣去養家是最幸福的事

2、做事做人不可心浮氣躁，做一行，鑽一行，你的不努力，公司除了花了一點冤枉錢，沒有什麼損失，而你失去的是大把的時間和青春

3、性格決定命運，性格表現在人生中的方方面面，不處理自己的性格問題，將會是人生做的絆腳石

4、時刻思考一個問題，企業為什麼能夠選擇你而不去選擇別人