在一家公司實習。別人遇到問題，我都是盡力的幫助。但是有的人他解決了同樣的問題，他就不肯幫助別人，而且一副炫耀的樣子，好像自己很厲害，就喜歡看著別人完不成的樣子，這種人又和他是同事抬頭不見低頭見。遠沒有同學之間的純真。還有單純。現在才想起來同學之間的關係，才是沒有利益的，很單純的，才是友誼。
回覆列表
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1 # 看著天空的貓
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2 # 社會大科學
其實這個不是有時,是有的公司確實人際交往復雜,有的則相對簡單！
這個一般取決於公司的大小和組織架構,越是組織架構複雜的,公司大的,人多,想法多,自然就會人際關係複雜,畢竟人本身就是個複雜的生物！
但是隻要不涉及工作方面,你大可不必太在意！做好自己的本職工作就好！
公司層面來說,是不希望自己的人際關係複雜的,因為這樣會埋下隱患！所以一旦出現人際關係複雜繁瑣的情況涉及到了公司層面,公司領導就會盡快清退掉問題人物！
社會本來就是複雜的！不要奢望世界會為某個人改變,不如讓自己做一個收放自如的人,去更好的適應社會吧！
感謝邀請。你現在正在實習，初入職場不要怕吃虧，斤斤計較各種利益，遇到一點不公平的事情就感到心累，這樣很難贏得同事的友情。不怕吃虧，平等對待各種人和事，只有肯吃小虧，才能贏得良好的人際關係；廣蓄人情，才會贏得別人的信賴和幫助，才能把事業做大。
現在很多公司都非常重視團隊精神，強調合作，反對個人英雄主義。取得成績，要懂得和同事一起分享成功和快樂，不能將功勞據為己有。哪怕是自己做出了主要貢獻，也不能忽視大家的幫助和支援，不然只能走向孤立。
我們部門有個同事，工作能力很強，業績也很突出。領導擬安排她作為部門負責人，在對她任命之前，例行做了調查，專門找了一些同事談話，無意間提到了她幾次，結果他們大都反映她有“摳門”“自私”“不合群”“孤傲”等毛病。最後，領導放棄了她，而是選擇了部門另一個人緣好但業績一般的同事。
其實，你現在完全沒有必要計較工作中的得失。無論虧大虧小，該吃就得吃，人情在了，以後回報才會有。主動付出，看似吃虧，實則為得福。