謝邀。老闆態度不好不一定要換工作，因為每個人有每個人的個性和脾氣，不同的老闆有不同的領導風格和行事方式。老闆如果對全體員工一樣對待，而不是僅針對自已為難自已，那麼別人能夠理解接受，自己也可以安心工作。如果自已對手頭工作喜歡，收入待遇也滿意，只是老闆不喜歡自己，那麼首先應反審自己是否存在欠缺？並自覺及時改進。如果確實是老闆對自己存在偏見，常給自己穿小鞋，那麼誰都承受不起，只能告辭另謀高就。

老闆都是喜歡有能力的，能幹的，多創造價值的員工，找一找是不是自己的原因，如果自己有能力，也能幹，肯吃苦，可老闆就是不喜歡，那你可以考慮跳槽，另換工作，如果是自己做的不夠好，那你就改正以前的做法，安心工作，多學技術，總結經驗，爭取以後自己當老闆。

我覺得要看兩點，第一，老闆只是脾氣不好，並沒有其他威脅到人身安全的做法。第二，這份工作是自己需要的，自己能做好的，薪資水平自己也滿意。滿足這兩方面，就不要辭職了，都是為了生活難免要受點氣，這也是磨鍊自己的機會。誰又能保證下次遇到的老闆是個脾氣好的呢？！努力工作吧！加油！

老闆態度不好、你要不要換工作、老公一個人需要養活你與孩子，這三個問題在我看來根本就扯不上關係，因此不是很清楚你到底要一個什麼樣的答案！首先，你說公司的老闆態度不好，是隻針對你還是對所有員工他都是一個樣的?如果他的脾氣性格就是那樣，為何其他的員工都願意繼續在公司上班，而你卻在考慮著要不要換工作，有時候我們需要考慮一下自己的工作心態以及工作中的方法方式，每一家公司的老闆都不是在做慈善機構，公司需要賺錢，需要員工們一起努力奮鬥，老闆態度不好而公司還能生存下去，說明他有他的管理運作模式，有時候擺正心態，會讓自己變得更好一些。其次，要不要換工作取決於你自己，跟老闆態度好不好並沒有太多的關聯，因為正常情況下，換工作的前提條件是:1，在這家公司上班一段時間發現公司沒有未來前途，需要換一個環境發展。2，在這家公司上班的待遇實在太差了，考慮換一家待遇好一點的。3，這家公司無法提供一個平臺給你，你能力強卻不被重視，想另尋賞識的老闆。這三種情況下通常會考慮換工作，但很少有人因為老闆的脾氣好壞而考慮換工作。再來，你說你老公一個人養你與孩子，你現在不是還沒有考慮好換工作嘛，即使換了工作不也還是兩個人一起上班掙錢的嗎？

首先老闆脾氣不好是否有原因呢，是針對你一個人還是針對所有人，如果是針對你一個人是老闆的原因還是你自己的原因呢？

要先分析問題找到問題的所在再下決定，你也知道只有鐵打的營盤流水的兵，你是否是公司的骨幹，離開你公司就不轉了呢？你是否是大拿呢？說實話公司離開那個員工都能有新人去代替，所以不要遇到不順心的事情就要換工作，除非是覺得不適合自己的發展，自己有了更好的發展機遇，不然還是老老實實的安心工作吧。