謝邀！現在社會關係複雜，哪兒都有你所說的問題！說一個順口溜給你：說你行你就行，不行也行！說你不行就不行，行也不行！遇到這樣的情況你可以硬著頭皮幹下去！或者繞道！想上只有靠走關係了！再說，一個也才華有能力的人那個領導敢用？如果用了不害怕把他自己搞翻嗎？

你好，這個可能跟頂頭上司的心理素質有關係的，往往在很多公司裡都是提拔有人品有能力的人做上司的，而層主所說的這個頂頭上司別人相反的，這說明什麼？說明他心裡在想的和別人不一樣。這種是一種虛心的表態。

雖然我們在工作中遇到不同的上司，其實說白了除了老闆，不管是上司也好，還是底層員工也好都是老闆給月薪僱來的工人，所以不管你在職任何職位誰都不能保證永遠在這裡工作不會變動。儘管你是高層人員若是做的不好一樣也會有被解僱的一天。

俗話說“一山不能容二虎”，這個頂頭上司很明顯，不想讓有能力的人去做頂頭上司，不是別人能力不行，而是怕讓有能力的人做頂頭上司，有一天別人能力超越他，然而讓能力差的人做上司，這點就不用擔心，而且他人品差即便他再怎麼做也不會得到別人的擁護，這樣就不會威脅到這個頂頭上司的位置。

其實一個公司有這樣的頂頭上司是一個公司的損失，這樣的行為只為了自己的一己之力，並沒有為公司真正的敬職敬業，忽視埋沒人才，只會讓這些有能力的人更容易產生跳槽的心裡，倘若跳槽為競爭對手的話就是公司最大的損失，若是公司有多個這樣的頂頭上司，只怕這個公司會更加堪憂……