沒有年齡的限制，這是企業用工自主的事情，但是，年齡也是這個職業的一個條件！很多事情就看適合自己不！

酒店的傳菜生和服務員在招聘用時，是否有年齡限制？謝邀請！對你提出的問題，我是這樣看的。從我個人的經歷來看，我也是從事餐行業的一名職工，對大型酒店，星級酒店，都是有一定的標準和要求。那麼現在隨著市場的發展和人民生活的提高，酒店的擴充套件和服務水平的提高，從而對用人的需求，一般大型酒店及星級酒店在招傳菜生時都有年齡的限制，歲數最大不得超過30歲，而且要身體健康，乾淨講衛生，有團隊合作精神。身高基本達到|米70左右，文化水平要在初中學歷以上。工資待遇根據不同酒店的具體情況而定。對服務員要求可能要更高一些，只裡也是根據酒店的檔次而定，大型酒店及星級酒店，要求，男，女，身高男1.70，女I.65左右，五官端正，乾淨整潔，會講普通話，對餐飲業的服務要求要接受專業培訓，學歷最低標準可以初中以上，年齡l8歲一35歲。當然我所說的要求可能要高一點，但是隨著市場的發展，現在要招聘到好素質的服務員不是那麼減但的，城市裡的失業青年.都不想幹餐飲這一行，認為太苦，搞的不好，服務態度不到位還得受客人氣，所以說現在的傳菜生和服務員都來自邊遠的山區和農村，相對年齡上要比要求要小了一些，只就是事實，相對餐飲也同樣出現招工難的一大問題，也是我們這個社會要面對實際問題！

1. 看老闆心情吧。

2. 服務行業，一般也會有年齡限制。還有一定的顏值要求。

3. 不同的大環境，也有不同的情況。比如老齡化嚴重的地方，對年齡就沒有很大的限制和要求了。比如香港，就有很多老太太大爺們也還在工作。

這個必須有要求啊！

首先得成年，十六週歲以上，雖然很多酒店都沒有長期合同。但也不能僱聘用工吧。

從傳統意義上面來講，酒店飯店招聘傳菜工作人員沒有一個嚴格的標準，全看老闆的心情，可能老闆個人會限定招聘者的條件，比如年齡之類，除非特殊行業會有一些硬性要求，像傳菜生這種工作，老闆可能要求年輕的，手腳麻利的，因人而異。

從應聘者個人角度思考可能會有所差別，畢竟是工作，如果有做的不好的地方可能會有一些處罰，因此，一般情況下考慮應聘這種工作的大多數會考慮自身的條件是否可以完成這項工作，例如身體健康，體貌端正，體力能否適應工作，手腳麻利等條件。如果自己認為不滿足的話肯定也不會去應聘這份工作。

綜合來講就是，此類招聘者對工作的要求，和應聘者對自身條件的審視，總結到一起才能判斷條件是否適應工作。

必須有要求的，年輕者優先。但是餐飲行業工資都不高。三千多元每月。只要有能力過這個數的就不會做這些崗位。所以大多數服務員都是30多歲的。有些小飯店阿姨也是可以做服務員的。傳菜員以前只招年輕的。現在難招人。大叔也是可以的。