一款好的產品是滿足使用者的需求，那麼一款火爆的產品就要讓使用者有一種中毒的感覺，粘主使用者讓其欲罷不能。

第一，無限放大使用者人性的弱點。

舉個兩個簡單的例子，都知道國外遊戲好玩，dota和lol是王者榮耀的爺爺和爸爸，但是王者就是國內最火，想想騰訊的各種等級規則面板屬性規則吧，讓男孩的裝逼心女孩的花痴心有錢人是大爺的各種心理無限放大，就像毒一樣難以戒掉。

還有的影片文字平臺，各種刷各種推薦，明明知道你看了一屏的影片就要花半個小時時間，但還是各種推薦讓你刷下一屏，要是沒人管著你估計能刷一天。

以上型別產品不再是滿足使用者的需求，讓人用完即走，而是提高使用者的訪問時長，瘋狂黏住使用者，就像毒藥一樣讓使用者粘過以後就再難脫身。

第二，給使用者加以少量的好處，並設立一套完美的獎勵或者等級機制，讓使用者深陷其中。

例子就不用多說了，遊戲社交媒體教育還有電商產品都有很多案例。這裡要重點說下一種型別產品，那就是培訓類。真正好的培訓是讓人儘快掌握技能，然後離開機構上更高的臺階。如果真的快速教會學員公司利潤上不去，客單價太高又沒人來，所以目前市場上的教育培訓機構都要以營利為第一目標。

特別這兩年出現一些很火的低價甚至免費的課程，這種課程很多案例其實都難以覆盤，技能講的也不見得有多好，但是都有很強的理論邏輯，也特別滿足大家好奇心，還會給你社群讓大家在裡面聊天減輕壓力。這些都是為了一個目的就是最終變現，會浪費大家時間。

為什麼要說這個呢，感覺和題目沒關係。主要自媒君認為教育類產品對個人影響是最大的，人的視野和時間不要被限制住，否則永遠不達不到自己的上限最可悲的。無法想象周杰倫20歲還沒開始寫歌，關之琳40歲前還不上熒幕展示盛世美顏。

當然是強需求啦。

比如釘釘，一些公司以釘釘的打卡來計算上班時常，所以上班的第一件事，下意識地是打卡。

比如支付寶，出去玩再也不用帶錢包了。

總之，難以戒掉就是每天需要。