作為員工最喜歡的老闆應該是公平公正、理解下屬、平易近人的，作為老闆最佩服的老闆應該是不吼不叫不慌不忙，但事事有準備，有大局謀略的

答：我最佩服的老闆就是我們現在的老闆。會帶團隊，會管理公司，會推廣營銷手段，會銷售。

（1）會帶團隊

是因為我們公司的銷售業務以及各部門負責人老闆都知道他們的性格特點，脾氣特點。有時候各部門負責人遇到事情解決不了，沒有頭緒的時候，遠在千里的老闆，打個電話給他們梳理一下，就輕鬆給出解決問題的方案了

（2）會管理公司

是因為每個部門的負責人，老闆都會用空降兵做為管理領導人，很少用自己的親戚。在外出差，只要各部門按時交報表，老闆分析一下報表，根據我們的情況，就算不在公司也會給他們安排好工作任務。

（3）會推廣營銷手段

老闆以前是做營銷出身的，算是他的老本行。

（4）會銷售

老闆跟客戶對接，一般都能給出很合理的方案，有技術，懂成本預算，參加也是中等價格不會太高也不會太低。並且跟客戶建立關係很快就融洽了。

最佩服的老闆就是我的前老闆，能夠做到讓員工打心底佩服的管理者，可以從做人和做事這兩點去考慮：

1、公私分明、賞罰分明。在前公司裡有幾位老闆的親戚，雖然分別在下屬子公司工作，但責權劃分明確，統一歸子公司總經理負責管理，即使犯了錯誤，也是該懲罰懲罰，該辭退辭退。即使因此被親戚埋怨，大老闆也堅持給每一位員工提供公平公正的發展平臺。

3、幽默風趣待人和善。每次部門經理會議或者員工會議，老闆都會用自己的幽默調動會議氛圍，這樣就會讓員工感覺到親切，更容易產生信任感和歸屬感，而歸屬感會讓員工更加負責的對待公司的一事一物。

4、工作一直奉行高標準，高要求。小善似大惡，大善似無情。員工雖倍受折磨，但也從不抱怨，只會努力的去做好。