首先，我覺得采購就必然涉及利益，這是無法迴避的。所以採購工作不是一個簡單的採買過程或者執行招採製度的過程，這還是一個利益分配的過程，在這個過程中會透過你的手將利益分配出去，雖然你也許並沒有確定利益鏈最終走向的決定權，但你卻是經辦人，你的職責就是在透過各種工具、方法進行採購的同時將這條利益鏈梳理順暢，一旦利益鏈條順暢了，那麼這裡面所產生的利益就相對來講是合理的（未必一定合法）。舉個例子來講，一個專業工程的招採，如果沒有相應的規章制度去管理，而是由某個人或者某個團體說了算，那麼這個過程就沒理順，這個過程所導致的後果就是採購價A不真實（虛高），之所以不真實是由於這裡面有某人或者某個團體的利益以及供應商的超額利潤；相反，如果是同一個專業工程的招採是在嚴格的監督及嚴謹的制度控制之下完成的話，這樣確定的供應商和採購價格B是符合公司規範要求的，一般來講其價格B一定會比價格A要低，那麼A與B之差C就不會進入某人或某團體，那它去哪裡了呢？它形成了利潤，進入了公司，如果這個公司的利益分配是合理的話，我們就應該認為C進入了公司每個人的腰包。所以，作為採購人員，我們不應該接受供應商給予的任何形式的好處！

以上說的不到的地方還請各位大神批評指正！

不該啊。

這還用問啊，不管是黨政機關，還是企業，都是明令禁止收乙方、供應方的紅包的。

下面仔細分析一下，首先要看一下收紅包的面額和你目前的薪酬，以及以後的發展前景，對比一下，你就明白了，靠這點紅包發家致富沒多大可能，你的家庭生活不會因為這一個紅包就得到質的改善。

但是很有可能因為一個紅包就導致工作不保，導致整個家庭生活的顛覆。通盤考慮一下，要是紅包和工作正常收入比起來無關痛癢，工作性質也不是需要依靠紅包等灰色收入為生的，何必呢，因為一點小錢讓自己處於被動。

另一方面，要是說這個工作的掙錢點就在紅包等灰色收入上，那就無所謂了，工資也不高，工作丟了就丟了，只要到不到違法刑拘的程度，收唄。

紅包，本來就是不良的社會風氣，能不收，還是不要收了，維持一個正常的朋友關係，聚聚會，喝喝茶，聊聊天就行了，當朋友一樣相處，簡單點，對自己好，對別人也好。

收不收看你們的關係吧，都是合作利益共存關係，這是潛規則,無可避免.要看看金額大小,兩三百的可以考慮,多了就不合適了.屆時注意眼觀四面,耳聽八方.不然收了就請自己的同事吃吃飯。 特別留意這家供應商的貨源質量是否穩定,想一下拿了之後是否會要求你幫什麼.不明顯的小忙可以,如果是要明顯偏向他們,那就要特別小心凡事掌握一個度，我覺得是沒問題的。

不能收，如果收了紅包，那麼不管是對己方還是他方，對會給人一種不信任的感覺，如果上司知道了，那麼她會覺得的你的判斷的根據，不是公司的利益，而是自己的利益。