這種事情我認為應該辯證的看，在交朋友上應該保持自己，但是進入職場了之後就不能再一味的只做自己。做自己是為了告訴別人你自己是一個什麼樣的人，告訴別人自己的處事準則，標準，方法，方式，最重要的就是告訴別人自己是誰。但是進入職場之後，面臨的是與你同處一個利益共同體中的同事，同仁，領導，下屬，這個時候你需要做一些事情讓彼此相處沒那麼費勁，或者有時候有矛盾了，需要彼此做一些妥協和退讓，這樣才能讓自己在這個環境中更遊刃有餘，更容易贏得上司的信任，因此，必要的圓滑會讓你事半功倍

步入社會，就要學會圓滑，但不是貶義的圓滑，應該是保持自己的個性的同時，處事方式方法以及待人接物提高自己的情商，儘量少說話，說必說重點，奉行背後不說人，要說直說好的原則，應該就可以了。

在回答問題之前，不妨先看一個真實的例子：一位大學生畢業了，好不容易找到一份大企業的工作，上班一段時間後，由於業務不太好，部門的一位主管經常會找他的碴，當面批評他，就算有些工作他已經做的不錯了，仍然被吹毛求疵。

面對這樣的境況，你會怎麼做呢？是和主管據理力爭、針鋒相對，以保持自己的自尊，還是隱忍自己，暗暗努力地提高業務水平，最終證明自己，讓那個可惡的主管自己閉上嘴呢？

步入社會之後，我們就要面對比校園或家裡複雜得多的人和事情。如果保持自己就能一帆風順的走下去，又有多少人喜歡圓滑？人總是慢慢地走向成熟，在這過程中，適當的圓滑是十分必要的。

當然，圓滑不是意味著無原則無底線，不負責任地去刻意逢迎，而是懂得換位思考，去了解別人，也是有策略的保護自己，讓自己變得強大起來，才能更好地做自己，保持自己！

祝好。

我們之所以喜歡孩子，是因為他們不懂事故毫不掩飾的純真，既然連自己都不喜歡別人圓滑，為何要讓自己變成連自己都憎恨的樣子？