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  • 1 # 宇宙資訊

    其實這個問題說是問題它就是個問題,說不是個問題它也不是個問題,因為這個是相對來講的,相對於你當前所在的年齡段。如今你35歲,發現職場小年輕居多,那是必然的,而且在你是小年輕的時候,你上一輩的人,也可能有你這樣的想法!! 一輩一輩的老去,一代一代的長大,這是自然規律,平常對待就好。 還有就是,網上也有一些人提出說,35歲的很多公司都不會招了,或者35之後公司會放棄,這其實需要看行業吧! 但是能工作到退休年齡的工作還是佔多。如果正好自己是那小部分人,那自己就要提前做好規劃,目前我也是那一小部分人中的一份子,所以我也在不是的思考之後該幹什麼! 年齡26,程式猿!

  • 2 # 鄭先森0829

    對於35歲以上職場人的尷尬其實是現在企業人才發展中的誤區,之所以有這種誤區就是網際網路思維導致的。

    很多企業在管理中實際上都是模仿國外或是大型企業的管理模式,而網際網路行業的快速發展導致很多企業認為35歲以上的職場人沒有了工作激情,沒有了創新思維,沒有了進取精神,但恰恰忽略了35歲以上職場人經歷的社會發展,經歷了技術進步,經歷了年輕人未曾經歷的職場變化。這些經驗和經歷促使35歲以上職場人更懂得責任的重要、更懂得穩步發展、更懂得珍惜。

    這種現象短時間內不會改變,做為職場35歲以上或是正在步入這個階段的人群,應該提前做好應變的準備。職場只是人生經歷的一個環節,更多的是依靠自身的財富積累,懂得理財和投資的必要價值。年齡不應該是人生的阻礙,找尋適合自己、條件允許的發展方向,付出行動。

  • 3 # yandybobo

    這個問題直擊我的內心。暴擊100%

    感覺馬上要奔上35了,覺得這個社會確實是對年紀大的會有偏見。

    除非都能當上"話事人",但是“話事人”的位置遠遠是越來越少。

    就像金字塔的頂尖越來越少人。

    35後的人壓力最大,但是在職場上如果沒有很大的成就,成績,那麼被社會淘汰真的就是一瞬間。

    就像之前看一個綜藝節目一樣,一個女演員說,請給35加的女演員更多的機會。

    很多公司都是年輕化,導致了現在的35加在職場上非常的被動。

    之前看過一本書,說人生的前半段是35前,35後就是人生的後半段,感覺沒有好好的儲備好,充實自己,就會被後浪拍在沙灘上。

  • 4 # 一個手指他爸爸

    首先這個和所處行業有一定關係,當然管理層年輕化是目前的潮流,是否這一定對企業好我們無法考證,因為個體差異太大!每個企業裡無論規模大小,管理崗位總是有限得,不可能每個人到了35-40就一定要提成管理崗,一定要是個經理或者總監,這是不現實的!其次反過來問問你自己是否準備好了去做管理崗,管理崗位有權力但也會有同等的壓力和責任。不是每個人都願意或者適合得。最後,成功的定義每個人不一樣,除了管理崗位,你可以往專家型崗位發展類似資深。。。。,在某一個特定領域特別精通,這樣的人企業也是歡迎的

  • 5 # 幸福的招財

    35歲並不是我們給小年輕讓位的年齡。反而我們的工作經驗會讓我們做出小年輕們做不到的成績。具體分析請看視訊,覺得有用的話請給個關注。

  • 6 # 丁文斌說

    當我去爬山的時候,發現都是身邊有老人家,小朋友,年輕情侶,我就覺得這世上的人都喜歡爬山。

    當我去醫院的時候,我看到有老人家,小朋友,年輕人,中年人,我就覺得世界上的人都生病了。

    當我去圖書館的時候,我看到老人家,小盆友,年輕人,中年人,我覺得這世上的人都喜歡閱讀。

    有時候,我們往往被自己的眼睛欺騙,以為我們看到的就是整個世界,實際上,我們只是這個世界裡面很小的一部分。

    我們現在在職場看到的都是小年輕,就認為35歲的人不在職場了嗎?

    其實當我們到35歲的時候,我們同樣也會發現身邊都是中年油膩大叔。

    所以呢,不用糾結這些,不要焦慮。最好自己當下的事情,才會讓在自己的35歲有很多選擇。

    加油。

  • 7 # 神書卜先生

    1.如果你已經成家立業,你必須清醒地意識到:你的職業到底該如何發展, 才能確保讓你支撐整個家庭的負擔?這不僅僅包括你的愛人,還包括你的孩子及父母(尤其是雙方都是獨生子女的時候,你要承擔的是雙方)2.35歲後可以改行做什麼,其實這五大職業適合大家去做,售樓人員、快遞員、裁縫、皮具護理師、開鎖匠,這些職業都是當前比較熱門的,也是大家適合轉行的新職業,所以大家還是想一想自己適合做什麼比較好。3.馬雲說人是要有野心的,沒有野心的人真的很可怕這話送你了

  • 8 # 尚何府

    其實職場時刻充滿危機,35歲以後看你在公司的重要性了。

    1.在公司混的風生水起,並且不可替代你,那公司還是會重視你的。

    2.假如在公司還是一成不變,你的工作內容誰都可替代,沒有價值那就要重新考慮自己的規劃了,比如做一些自己擅長的領域。

    整體而言35歲正是上有老下有小的黃金段位,自己多思考,有壓力也有動力,不管在不在工作或者創業,要不斷地學習新知識,充實自己。疫情期間讓我明白了,任何投資都有風險,唯獨投資自己的學識,能力是永遠升值的,希望你能找到目標。

  • 9 # 梅雅婷45

    35歲以後就叫年紀大了嗎,首先這個問題的話首先不想被淘汰的話,就要不斷的去學習給自己增加籌碼,不是有那麼句話麼,活到老學到老,學無止境,多學點東西總是好的

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