2、定義完上班時間段規則後，接下來則需要具體設定，在【網路安全】-【防火牆配置】-【LAN配置】中定義HTTP協議為禁止。

3、當我們將HTTP協議禁止後，接下來就需讓配置生效，將規則列表的“動作”選項中勾選【允許】即可。

要是你們公司的工作基本用不到網，那就斷網，就留一臺公用電腦可以上網處理一些需要網路的事；再者就是透過技術手段切斷除與工作有關的其他網路，使電腦僅能上與工作相關的網路；可以制定規章制度，然後透過技術手段監測區域網內電腦上網情況，發現違規嚴肅處理。

最好還是透過員工自律，平時可以加強紀律管理，還是不要過多限制員工上網，過多限制對工作效率未必有利。

我們公司以前就是網路各種限制，購物、影片等各種網站上不了，上班不讓取快遞，最後還是都取消了，事實證明效果並不好，只要一切工作正常或有提高，沒有發現異常，就不要過多限制。

現在還沒有網路的公司嗎？您說的是員工上班時間玩手機，瀏覽無關網頁吧，這個建議公司推行5s管理，建立相應處罰制度

為何要禁止呢？員工的工作任務只要按時完成，其他時間可自行安排，管的那麼死，員工沒有歸屬感和經濟學，效率永遠是底下的。

Ping32終端管理系統，軟體功能包括瀏覽記錄，即時通訊，電子郵件，網站黑白名單，軟體黑白名單，上網時間管控等。透過Ping32很好可以實現對員工電腦的管控，提升員工的工作效率。透過瀏覽記錄，管理端可以檢視員工在工作時間瀏覽了什麼網站，即時通訊可以讓管理端監控員工的聊天記錄。員工傳送、接收的電子郵件都可以被管理端監控到。管理端可以設定網站黑白名單，限制員工訪問某個網站，允許訪問某個網站，防止員工瀏覽與工作無關的網站。可以設定軟體黑名單，禁止員工在工作期間打遊戲、看影片等與工作無關的事情。