中秋節是中國傳統節日之一，中秋節象徵著團圓，因此該節日格外重要，我認為中秋節福利可以這麼發:

1，對於那些中秋節只放一天假的公司，想要節約公司開銷，可以適當的給員工少發放些禮品，多一天假期，我認為絕大多數人還是喜歡多一天假，畢竟一年中也就一兩個節日家人能團聚在一起。

2，對於那些放假天數較多的公司，中秋節發放福利可以跟一些超市或是蛋糕店談好，以較低的價格夠入一些購物卡，（當然以後不管什麼節日都會與這些超市，蛋糕店合作，不僅限於此次）這種發放福利的模式比直接給現金福利肯定是要節約一些的。

每次過節發福利都搞的跟做廣告的一樣，貨車排好，員工排長龍，這輛車的福利領完再去另一輛車領，其中不凡大大小小手機拍照，過後再出影片和文章，不外乎就是說員工過節發的福利云云～～～～公司都是以物品的形式發福利（比如食用油，米，面等），錢發少了員工不樂意，發多了領導不同意（就怕發的福利是從自己工資里扣出來的，相當於自己花錢給別人長臉），發的福利還都跟領導有關係，最後還得喊句“不方便拿回家的我們可以低價回收”，汗～～～～

福利嘛，發錢和發物的區別，覺得還是發物品比較好點，比較直觀，而且只要採購合理，即實用又划算，人心都貪便宜，發物品會看起來多一點，順便宣傳了公司的福利待遇，要是發錢，往口袋一塞誰也不知道。當然如果年輕人多的公司，開個晚會熱鬧一下，再發點小福利會更好。

其實中秋節發放員工福利，還是很簡單的。

先確定一下每個人的預算，然後在預算範圍內，搜尋一下大致的禮品。

一般就是以下商品了。

月餅，中秋節不送月餅，就說不過去了。

水果，這個確實是不錯的福利，實惠還營養。

零食包，現在很多單位都是年輕人，選擇這個也不少。

最後順祝大家，中秋節快樂