背鍋是什麼？背鍋就是代別人受過，替別人承擔後果。平白無故替別人背鍋，有一種當冤大頭的感覺。職場就是利益場，憑什麼替人背鍋？

但身處職場，有些事情躲不過，難免要背鍋。為避免別人的損害，最大的保護自己，我總結了“三不、兩情願”的原則。

我從私企跳到一家外資公司的時候，剛入職兩個月，就莫名其妙替同事背了一次黑鍋，被批了一頓不說，還差點降薪水。

背鍋，堅決不能背黑鍋，什麼是黑鍋？就是你承擔了別人的過錯，沒人感謝還受人嘲諷，說這個人真傻。

後來我總結，三種情形下堅決不能替人背鍋，可以概括為“三不”原則。

1. 同事沒有做好的工作，甩鍋給你，一定要慎重。

不要輕易接受，一定要問清楚前因後果，能夠解決之後再表態。

2.同事工作做了一半，甩給你接手，一定要多加小心。

如果同事開始做的時候結局已經註定，結果收尾真的不好，你就成了替罪羊，最好不要接手這樣的工作，滋味兒不好受。

3.發現已經跳坑裡了，逃不掉也躲不掉，那就找人一起背鍋。

找人一起背鍋，最好拉上你的上級。這種方法似乎很不厚道，但是你別無選擇，不要獨自一人承擔，否則後果難以預料。

人在職場，身不由己，有時難免背鍋，但我們可以選擇背白鍋。這是一種自我保護意識，我們不損害別人，但是也絕不允許別人損害自己。

什麼是白鍋？就是對自己有好處，利大於弊的鍋。在兩種情形下是可以考慮的，我將之總結為“兩情願”原則。

舉例說明：

1.一種情形，你的領導錯了，他的工作內容與你相關，你能夠承受結果，這鍋你能背，替領導受過，這是背白鍋；

2.另一種情形，同事與你合作完成專案，領導知道你負責的部分已完成，同事負責的沒有，致使專案延期。你將過錯攬過來，領導會明白你是負責任的人，是好員工。這種鍋也可以背。

以上，是背鍋的各種情形。遵循“三不、兩情願”原則，在職場中保持警覺，相信大家的工作會越來越好。

在工作中，絕對不能為同事背黑鍋。黑鍋的責任你背不動。背了第一次，以後還有N次。你能永遠為他背下去嗎？有些黑鍋會坐牢。