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  • 1 # 奉孝歷史

    將才與帥才的十二個差異所謂將才:就是能夠獨當一面,為企業所重用,在自己的一畝三分地裡面能夠幹出不小成績的人才;所謂帥才:就是能夠管理眾多將才,管理一個企業或“系統”的方方面面,經營井井有條,最終做出大成績的人才; 有的人嚮往做帥才,卻只適合做將才; 有的人身在帥才之位,卻不得志,迴歸將才則如魚得水; 有的人不滿足於做將才,身懷帥才之志不得施展而寡歡; 有的人不識將才與帥才之分,用人不當,謬誤千里;將才與帥才的十二個差異:1、執行力 將才:將才肯吃苦耐勞,關鍵時候一個頂倆,毫不含糊;感興趣的事情不遺餘力的去做,甚至不計成本和個人得失;不感興趣的事情則毫無成就感,工作起來不快樂; 帥才:帥才善於分解任務,並留置餘地以防止突發事件;帥才對於執行力的理解重點在於控制能力;2、管理水平 將才:將才對於下屬的管理頗有師傅帶徒弟的味道,往往言傳身教,希望下屬嚴格按照自己的章法來操作;不善於處理管理中的矛盾; 帥才:帥才崇尚現代管理理論的應用,倡導提升下屬的學習能力,以提高企業整體的管理水平;善於處理矛盾;3、溝通能力 將才:酒逢知己千杯少,話不投機半句多; 帥才:溝通能力強是帥才的基本功,見人說人話,見鬼說鬼話,總能找到“共同語音”,適應能力強;4、性格 將才:要麼內向,要麼外向,為人處世直接灑脫,不拖泥帶水; 帥才:比內向人外向,比外向人內向,為人處世中庸之道,不溫不火;5、理想 將才:將才的理想在於把自己擅長的事情做到極致,追求NO.1; 帥才:帥才的理想在於把擅長、不擅長的事情都做到圓滿,追求更高、更快、更強;6、價值觀 將才:將才希望自己做的事情少而精,追求單項工作的完美,並善於享受其中的樂趣; 帥才:帥才的價值觀在於帶領一個團隊從一個成功走向另一個成功,並善於享受決勝千里之外的快感;7、親和力 將才:將才在接觸初期感覺不到親和力,時間長了才發現很好相處; 帥才:帥才的親和力無處不在,是形象的標誌,時間長了卻發現伴君如伴虎;8、家庭觀 將才:將才怕老婆的居多,不論在外面多麼風光,到點了還是得老老實實回家; 帥才:帥才的家庭時間非常有限,基本上不會是一個稱職的家庭角色;不過一年也會給家庭一兩次驚喜;9、學習力 將才:對領域範圍內的事情興趣濃厚,研究頗深,不斷學習,工作起來事半功倍; 帥才:涉獵範圍廣泛,講究學習方法,注重管理和營銷方面的綜合學習,特別善於從網路中學習;10、左右腦 將才:將才左腦居多,體系在語詞思維,邏輯、理性、分析、數字; 帥才:帥才右腦居多,體現在表象思維,形象、感性、描述、模擬;11、休閒娛樂 將才:將才的休閒娛樂一般是卡拉OK、網路遊戲、小發明創造、全家逛超市; 帥才:帥才的休閒娛樂一般是咖啡廳、網球場、各類小型聚會、全家去度假;12、最後的忠告 將才:不要對自己的生活太滿足了,這往往是事業危險的訊號; 帥才:不要太過於思考明天、後天和大後天的變數,這往往是健康危險的訊號

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