從業期貨就是你的未來呀！難道你看不到期貨的發展嗎？若是自己有能力去發展更有前途。當然這要你能悟出期貨的本質，否則也是無底洞。想進步找我來

期貨從業人員的未來發展方式主要有:

（1）前沿研究；

（2）期貨經營。

做期貨，第一條就是跟著資金走。螺紋鋼期貨的沉澱資金多，可以和應該重視。

然而，螺紋鋼期貨的沉澱資金，最近已屈居第二了，你也可以轉變，去重視老大期貨了……

入職一家期貨公司，先確認你入職的是總部還是各地的分公司。在總部和分公司的發展軌跡是有區別的。另外，不得不說，期貨公司的規模與證券公司相比，還是要稍遜一籌的。

一、入職分公司

期貨公司的分公司，一般規模比較小，小一點的不足10人，在準一線或者二線城市的，規模大一些的也就20到30人。可以提供的崗位很有限，像企劃、研發、技術、分析等崗位一般都在總部招聘中出現。所以分公司的自然發展空間也有限。

一般分公司招聘以業務為主，偶爾會招聘客戶崗，分公司的業務管理比較垂直，業務只上是主管，在上面就是分公司總經理直接管理了。大一些的分公司也有副總管理的。

這幾年期貨公司的業績隨著競爭加劇，很多期貨公司的分公司都處於薄利甚至虧損的局面，福利待遇也一般。

二、入職總公司

上面有提到，期貨公司總部規模會比較大，中等規模的期貨公司總部大概在60-100人，崗位設定比較齊全。

對於新人來說，以營銷為主，畢竟銷售崗有提成，薪資空間比較大，客服崗用女生多一些，發展空間也不大，到客服主管一級就基本到頭了。銷售崗至少還有2-3級的發展空間，看你能不能做出業績，能不能鍛煉出管理能力，能不能協調好內部關係了，內部關係很重要啊。

至於研發崗、分析崗、IT技術崗，需要比較強的專業度了，新人可以先在銷售崗過渡，然後去考取相應的崗位資格證，具備了崗位技能後再考慮轉型。

有野心的話，還是專注於銷售崗，對於期貨公司來說，銷售第一，很多分公司總經理都是從銷售一線成長起來的。

期貨從業人員的未來發展有哪些方式？

不知道你現在從事的期貨公司是不是注重研發得的大型期貨公司呢？如果是那麼你就不用擔心，這還是很有前途的。

1. 如果你的研究水平比較出眾，期貨公司的研發可以作為你職業生涯的一個跳板，可以選擇私募和公募，高薪不在話下。

2. 如果你的性格合適的話，轉做交易也是個不錯的選擇，並且可以做的很好。

你說的是正職職位對吧!很簡單“提高身價”，就像港臺培育名星一樣，學梁朝偉低調默默二十載，終有一天會成為公司利用的籌碼!關鍵你公司需不需要利用你而已，想想英超球員，你們就是這樣的貨色。