1.如果只是偶爾一次配合，那工作要與個人的感情分開，不能因為你討厭這個人而去影響工作。2.如果兩人需要長期配合，那就要想辦法去改善這種狀態。要弄清楚你為什麼討厭他，兩個人可以溝通，畢竟要長期配合的。

在我看來，人越長大越孤獨，我覺得我會適應孤獨時刻，但我也希望尋找到友誼與歡樂。所以，對於此問題，我想的是，工作故名為工作，首先它是為了完成某種任務。然而自動化的機器都能完成配合，人為什麼不行呢？因為人有感情，認為有喜怒哀樂，人避免不了喜怒哀樂，他給了你一分怒或哀，你可以從其他地方換回來十分喜或樂。so，有什麼關係，他只是你需要配合一起完成任務的機器，他在你心裡機器一樣地存在，沒必要因為討厭和工作和工資和自己的好心情過不去的。笑一個吧！

工作中遇到這種情況並不稀奇，除非你是老大，有用人權，否則，與你不喜歡的人共事就成為並不少見的事。我覺得討厭只是由於性格脾氣或者行事風格不同，形成的私人關係狀態，或者說三觀不同，不屑與其為伍，但並不一定就到了水火不容的地步。工作歸工作，對事不對人，再討厭此人，也要正常配合把工作做好，公私分明。否則，不是你討厭別人，而是你自己素質低下，公私不分，而讓大家討厭你了。工作關係，是客觀形成的，配合工作是義務，不可帶入個人感情，不可感情用事。工作是為自己乾的，是為團隊乾的，不是為別人乾的，配合工作其實是對自己有益的事情，更應該做好。工作之餘可以不是朋友，可以沒有交集，但工作時是合作伙伴，是團隊戰友，互相支援幫助，形成合力達成共同目標，和討厭與否無關。