人生在世，工作生活，都要獨立思考，決不隨波逐流，人云亦云。

產品有淡旺季，公司效益有好有懷，這都是正常的。就因為淡季掙錢少，就想離職跳槽，去其他單位，這樣的員工沒有基本的敬業精神，只顧芝麻綠豆大的眼前小利，哪個老闆喜歡這種唯利是圖的人呢？

幹好工作的關鍵，是把個人利益和企業利益繫結在一起。處處為企業著想，才能成為老闆重點培養的物件。像幽靈一樣不斷變換工作，能力不能得到持續增長，個人職業品牌更得不到增值，看似得到了一點蠅頭小利，實際上失去了長遠目標和更大利益。

每個人都是唯一的，不用和別人相比較。別人離職，有他們自己的理由，我們不必去管他，我們只對自己的前途負責。

當然，不是不能離職。老闆沒有格局，企業沒有前途，收入沒有保障，都可以甩手離開。

離職不離職，要看我們的眼光能看多遠！

很多公司都有明顯的淡季和旺季之分。當公司處於旺季的時候，公司每天都有接不完的訂單，做不完的事情，似乎每個人都很忙，每個人都過得很充實。特別是對於一些工廠來說，在旺季時員工幾乎每天都可以加班，透過長期的加班，雖然一些員工會感到很累，但是當他們拿到錢的那一刻，他們內心還是很高興的。但是在淡季的時候，一切就變得很蕭條了，有的工廠為了能夠降低成本，他們還會給員工放一段時間的假期，讓員工去處理一些家裡的情況，等有活幹了以後再通知他們。

不論是對公司還是對工廠來說，當出現淡季就跟風似的去離職，去跳槽，其實這是一種很不明智的行為。不論是對哪個公司來說，公司都會出現淡季和旺季，只是不同的公司之間，這個差異會有所不同。

但是，你在這家公司的積累卻是持續的，這並不受淡季和旺季的影響。在旺季的時候，你只要做好自己，把領導安排的事情做好即可。當出現淡季時，這段時間剛好是你進行充電、學習、總結的時候。

我們經常看到有很多人在公司突然沒事幹的時候，就會想著跳槽，但是在跳槽以後，自己在這家公司的積累就沒有了，同時，你去了新的公司後還需要重新開始。

所以對每一個人來說，我們不要一味的跟風，要有自己獨立的思考。要想清楚在這個時候，自己到底有沒有必要去跳槽，如果說在這家公司繼續待下去已經沒有什麼發展，甚至這家公司還限制了你的發展，那這個時候你可以去外面感受一下，測試一下，先簡單做個面試，瞭解一下外面的狀況，順便也看一下自己的情況，綜合分析和考慮以後再做決定。

如果說你對自己進行了綜合分析後發現，你所在的公司還不錯，以後也有發展，你還有很多東西不懂，需要繼續歷練，那你完全沒有必要跟著別人去隨波逐流，你只要做好自己就可以了。