惡性競爭肯定是存在的，物競天擇適者生存，我們除了提高自己的工作專業技能，更需要多方面的發展提高自己，如穿著打扮，琴棋書畫，唱歌跳舞等等都可以在競爭中給我們加分，社會也會自己調節，隨著社會的發展各種新型模式產物都出來了，人才也都翻身做老闆，網紅，做直播，他們掙得也不比誰差。

所以我們不要焦慮競爭，要期待競爭，主動競爭，別人不跟自己爭，自己和自己爭，有了這個心態，才有前進的動力。

這個社會從來不缺少競爭，優勢行業，熱門崗位，待選職位等等。有能力，踏實幹，去競爭。當然，人才集中的地方，機遇更難求，困難未可知。如每年熱門公務員考試，千人萬人爭過“獨木橋”。

其實，當今社會，面對挑戰和競爭，實現個人價值和抱負，就要做到:坦然面對現實，無畏無懼競爭。我己努力，失敗何妨？不是嗎？！

是可以避免的。其它多餘的人可以選擇另外的職業。人的能力是多方面的。我們對青年人提出的”一專多能“就是拓寬自已就業而設計的。

在我看來，惡性競爭一直存在，人才數量的增長並不是決定性因素，而且人才數量多於職場機遇，有時候反而是一種正面作用力。

這就好比在任何一個國家，都有好人，也有壞人，是一樣的道理。世界萬物從來都是適者生存，為了生存下來，每一個物種都在不斷進化，也不斷在競爭，不管是和同類競爭，還是和其它種類。

自然界的規則就是優勝略汰，所以任何時候都少不了競爭，如果人類當初不知道競爭，可能也存活不到今天。

更本質點說，競爭的背後牽扯著利益和生存問題，那麼為了得到更多的利益和生存，很多時候，惡性競爭也是不可避免的，這不會因為人才數量的變化而改變。

不僅是職場，在日常的生活中，都會出現這種供大於求的情況，這會導致惡性競爭，但是很多時候，這也是一種正面作用力，可以推動事情向更好的局面發展，從而出現更多機會。

我簡單舉個例子，地球上人口越來越多，這當然會導致人均資源等更少，甚至引發更多的問題，但是同時也正是因為這些問題，導致我們更加積極的研究解決方法，比如去探測其它星球情況，去登入月球等等、、這個探索過程，當然會產生很多有利的東西，或者機會。

如果一直沒有競爭出現，我們往往會選擇安逸，這樣無異於溫水煮青蛙，更加危險。