不要慌張年輕人,既來之則安之。
我在第三方工作過,但是不是食品方面的,這個不是很重要的面試,不要緊張。
1. 第三方檢測機構由於它的性質,對於檢測人員的基本技能有一定要求。首先應該會問你相關技術方面的事情,不要緊張,這是很基本的,不會有很難的方面。
你在這家公司已經很久了,基本操作應該都是會的,如果不會,你日常的工作應該沒有辦法完成。相信自己,問的都是很基礎的,只要你能操作,把你的操作構成說個大概基本就可以了。
2. 詢問你的職業規劃。
按理說這個在入職面試的時候檢測負責人就會問你這個問題,因為檢測行業人員流動還是很大的,透過這個問題至少能看出相應人員的工作狀態。在轉正面試的時候也會問,這時主要問的就是你對以後有啥要求或者是有什麼建議之類的。你可以說你認為需要加強的方向,比如什麼自己在什麼方面需要培訓等等。
3.對公司的意見。
這個可能會問,你就實了說也行,規避也行。沒什麼問題,這個只是例行問題,主要就是想得到一些反饋幫助公司更加完善而已,沒說啥也沒關係。
表達的時候,能講明白就行,你又不是參加什麼辯論大賽。。。
年輕人,自信一些,你要先自己相信自己才能讓別人信任你,對吧?拿出良好的精神狀態去面對。這也是不錯的反省機會,好好認清自己,明確自己的方向,繼續努力,踏實工作,就行了。等你過了這個面試,再回頭看看,其實啥關係沒有,不要慌。
加油!
不要慌張年輕人,既來之則安之。
我在第三方工作過,但是不是食品方面的,這個不是很重要的面試,不要緊張。
1. 第三方檢測機構由於它的性質,對於檢測人員的基本技能有一定要求。首先應該會問你相關技術方面的事情,不要緊張,這是很基本的,不會有很難的方面。
你在這家公司已經很久了,基本操作應該都是會的,如果不會,你日常的工作應該沒有辦法完成。相信自己,問的都是很基礎的,只要你能操作,把你的操作構成說個大概基本就可以了。
2. 詢問你的職業規劃。
按理說這個在入職面試的時候檢測負責人就會問你這個問題,因為檢測行業人員流動還是很大的,透過這個問題至少能看出相應人員的工作狀態。在轉正面試的時候也會問,這時主要問的就是你對以後有啥要求或者是有什麼建議之類的。你可以說你認為需要加強的方向,比如什麼自己在什麼方面需要培訓等等。
3.對公司的意見。
這個可能會問,你就實了說也行,規避也行。沒什麼問題,這個只是例行問題,主要就是想得到一些反饋幫助公司更加完善而已,沒說啥也沒關係。
表達的時候,能講明白就行,你又不是參加什麼辯論大賽。。。
年輕人,自信一些,你要先自己相信自己才能讓別人信任你,對吧?拿出良好的精神狀態去面對。這也是不錯的反省機會,好好認清自己,明確自己的方向,繼續努力,踏實工作,就行了。等你過了這個面試,再回頭看看,其實啥關係沒有,不要慌。
加油!