這個肯定不是絕對的，事物總是不斷的更新換代，我們也要接收新的知識，面對突發事件才能真正做到以不變應萬變。

個人認為是瞭解公司的規則，再加上長期待在同一個崗位，內心已經形成了一種安全感，當這種突發事件來臨時，可以承受住事情帶來的後果。

1.失去了新鮮感

每天重複著三點一線，或是換湯不換藥的工作內容，內心已經沒有什麼新鮮感，可以說眼前的工作閉著眼睛都能完成。

時間長了這就造成了人容易待在眼前的“舒適區”，不嘗試創新，其實這樣對以後得發展有很大的風險，一但公司出現經營不善或是其他原因倒閉了，需要離開目前的“舒適區”，這會讓人產生不適，同時思想和能力還都停留在原地。

2.瞭解了公司規則

由於長期在同一崗位，每天接觸的領導、同事的性格等，您已經摸得差不多了，心裡也有底了。

這就有些類似“知己知彼，百戰不殆”，知道了這種突發性的工作，即使沒處理好，也不會給自己帶來太多的影響，所以會讓你感覺無所謂。

最後，建議您首先，對待突發事件還是要認真對待，畢竟拿人錢財替人消災，拿著老闆給的薪水，就要做相應的事。

其次無論工作是否相對安逸，建議您依然要提升自己的技能，拓展知識，告別舒適區，以防一但公司出現風險時，您還可以很快的做出選擇。

日復一日，年復一年的在做同一件事，時間長了會有厭倦感，同時也會使人失去對新鮮事的樂趣，會讓人感到無意義的追求動力。

首先，突發事件對任何人來講都是突如其來的變化。但是為什麼大家對此事件的反應會不同呢。答案是顯而易見的，那就是經驗積累。如果你對你的行業工作內容駕輕就熟。那麼你就會處事不驚，因為你知道如何面對和解決以及解決的方式方法。