基本無望，應該是被pass，面試時你可以跟對方提醒，我已經在某某大公司面試快要結束很快就會拿到offor，如果咱這邊需要等半個月，很可能我就到其他公司入職了，我還是比較喜歡咱這個公司，希望你跟領導溝通下，如果還是不能改變時間那就很遺憾了！這樣你就可以知道對方的真實情況，如果對方想要你，可以調整。如果就是一個藉口，那對方不會做任何改變！以我多年的經驗，這一般是公司已經找到合適人選，你先放一放了！你應該繼續多去面試幾家。不要死等，很多大公司，前後好多次面試最後不了了之，很噁心，不要抱太大希望！

我就是面試官，篩簡歷和麵試，本職工作安全研發，第一可能真出差了，第二藉口不想面你了。第二種感覺可能性較小，可能因為我在國企吧，但是也有可能不想面你了，如果等兩天還沒電話通知你其他時間，那就沒戲了~

正常的情況來看，企業這種告知應該是正確的，並非是其他的搪塞或淘汰之藉口。此事的關注點不是此事是否真實，而是要注意這種變化所帶來的不確定性。

就算是長時間招聘的一個崗位，也是因為一些主客觀原因造成的，因此招聘一個人的週期是很短暫的。一個招聘環節太長就容易出現突變，不知道惹出什麼么蛾子來。

沒有人會持續的尋找工作，都是在一定階段內尋找到工作，然後去上崗。正常情況下每個人也不會選擇面試一家企業。當有多種選擇的時候，時間因素就成為一個變數。會導致當事人選擇其他的企業。

蝸牛觀點：

建議做兩手準備，一手繼續尋找新的工作，另一手及時與公司聯絡問詢進展。

有兩種可能性

1.找的了合適的人，招聘暫緩了

2.面試官有事出差

個人認為第2種的可能性比較大，企業沒必要找藉口，如果不合適直接回絕就好了

如果是國企背景的公司，才推遲半個月，那就是真出差了，耐心等就行了。

我上次跳槽7月一面，8月末二面，12月中才拿offer你敢信？