找工作的三個階段：天下任逍遙（挑三揀四）、備受打擊（懷疑人生）、自信崩塌（有人要就行）

說說我之前找工作的經歷吧。

離開以前的工作環境或者初出社會找工作，大家都是充滿自信的。那時，心裡都憋著一股氣一股勁，覺得自己無所不能，工作大把。很神奇的是，這個階段投出去的簡歷幾乎都能獲得面試機會，並且每次聊得好像都不錯。於是，就會開始挑三揀四了，這家太遠了不去面試，那家一看不是雙休，不去……結果好高騖遠，去大公司面試，一問你能做什麼、職業規劃是什麼？在這個崗位要做什麼？或者再專業一點的問題，自己就傻眼了。

碰壁幾次之後，自信深受打擊，開始自我懷疑的階段。於是剛開始找工作時的那股勁就沒了，重新整理簡歷想投，發現居然已經沒有什麼選擇了。身邊的親友開始一日三頓問候你：工作找到了嗎？開始苦口婆心地勸，先找到工作吧，養活自己要緊。那會，受到最大的打擊就是，去了一家企業面試，對方一聽你提出的工資居然說太高了。之後聽HR反饋則是：經驗豐富，創意不足……而那個和自己一起面試的人，還得到一個很合適的平價。明明，自己很有創意，但是就因為面試表現不好。那會極受打擊，已經不知道該找什麼工作了。

但是找工作了大半個月，身上已經沒有什麼積蓄了，還得要吃飯交房租之類的。那時真是覺得找工作比找物件還難。

不過，經過這樣煎熬的過程，後面心態就放好了。投簡歷也開始懂得找自己匹配或者合適的，面試工資也會提得比較合理一些。招聘方和麵試者，大家都經過了這樣的挑選與被挑選的過程，越是往後就越理智，找到工作的機率也會更高一些。

所以，我想說，每個人找工作都會經歷一個迷茫期的，特別是剛出社會的孩子。不知道自己想做什麼，能做什麼。我們需要做的是，想好投身的行業，結合自己的優勢和興趣去找，這樣針對性會強一些，能成功的機率也會高一些。

另外，想提醒一下，找工作千萬不要找太久，一般三個月不工作企業都會懷疑你是怎麼了。超過半年或者一年不工作，基本HR都會嫌棄。

最後，打起精神吧！工作會有的，麵包也會有的。