孩子是內心受傷了，原本霸道是因為在她看來父母是很了不起的，沒想到突然發現你並沒有她想象或認為的那麼強大，其實你可以用當她不知道的態度和她聊聊，告訴她自己被領導批評了，因為自己犯了錯，或是領導認為自己犯了錯。

要讓孩子知道任何人都不可能不被約束，孩子犯錯家長會批評。家長在單位犯錯領導自然也會批評。領導上面還有領導。就算是高階領導也會受到法律和道德約束。

壞事也會變好事，藉此機會正好改變一下孩子霸道的脾氣，讓她服從管束，要讓孩子知道只有不犯錯有能力才不會被批評。

家長需要讓孩子正確理解大人的世界，千萬不要抱怨，說什麼要不是為了你，我才不受那份閒氣之類的話。挫敗感本身就是一種教育，這或許是好事，而且用不了多久估計孩子就把這事忘了。

父母是孩子的榜樣！特別是小孩子的時候，很容易視為英雄。

但是，榜樣並不是虛構些正確的不符合自身的內容，正確的觀點才是一生受用。

小女孩可能是不開心媽媽被批評，所以，你要主動，正式的和你女兒討論這個事。方式選擇輕鬆和諧，目的是讓她知道，不小心犯錯被批評是正常的，這樣說讓我們進步，做得更好。就像小學考試一樣，明明可以拿滿分，但是，大意了，不應該發生，只考了99，老師也會批評。

主要就是讓她知道這個批評的結果不會影響你的工作，讓她擔心還教會他做事要細心，也要學會接受批評，錯的就要認。

孩子聽到自己的爸爸媽媽被別人批評了，一定是覺得難過了，因為在孩子的心裡，覺得自己的爸爸媽媽是最強的人，在孩子的世界裡，還沒有社會的人情冷暖，職場的上下尊卑，他們不願意別人批評自己的父母，在他們的世界裡，爸爸媽媽會批評他們，單純因為那是自己的父母，老師批評學生，是為了讓他們好好學習，但是從來沒有面對過自己爸爸媽媽被批評的情況，我覺得也不用讓孩子目睹這種情況，如果避免不了孩子聽到了，那過後應該跟孩子講一講當時的情況，讓孩子瞭解父母在工作中也會犯錯誤，也需要不斷的學習和改進，而且讓孩子明白，任何人做錯了事情都會被批評或者影響到別人和團隊，要努力增強自己的實力，才能承擔好自己責任。

先同理女兒的感受：那天看見領導批評我，你是不是被嚇到了，看見媽媽（爸爸）被批評你是不是很心疼，或者你是不是很生氣但又覺得沒有辦法幫助我，很無助，她會告訴你，然後你感謝女兒對你的愛，並表示也愛她。告訴她是怎麼回事，領導為什麼批評你，告訴她每個人都要為自己做的事負責任，因為事情做錯了領導也要負責任，並告訴她怎麼正確看待領導的批評

正確指導。我覺得你被領導批評了，也給孩子上了一節免費的教育課，而且孩子深深地體會到了，沒有文化就得接受領導的批評。對孩子非常有好處。你只要說，媽的文化有限，工作沒達到領導滿意，所以不但挨批評了，還得扣我的薪水。女兒一定努力學習知識……，做自己喜歡的工作，當領導。

10歲了，能聽懂話了。不必遮掩，開誠佈公和孩子聊聊就好，這就是社會。對於孩子，最淺顯的道理就是，你想以後被人尊重，有尊嚴，那就從現在開始好好學習，練好本事，把樣樣工作做得漂亮，才會贏得尊重。

任何事情都有正反兩面，就樓主這是，如果往好的方面發展，就是女兒以後懂得了想要人上人就得努力學習。往壞的方面，就是自卑懦弱，自暴自棄。就看家長怎麼引導了。

好不容易有一次讓他受教育的機會，你這麼問很明顯想找個臺階維護他的她的自尊心，說白了這裡的霸氣就是霸道就是窩裡橫

唉 我也是剛工作的時候看到我爸給我們領導很小心的遞煙才感覺父母真不容易 我爸脾氣那麼不好 在單位也是個小領導 平時也不好好跟我說話 但是看到我們領導他還是做那麼低的姿態 就是希望我工作平順 看到的時候我假裝沒看到 心裡很難過 很無奈 好像忽然明白了父母對我的愛 現在我兒子也快十歲了 我會講給他聽媽媽在單位的處境 需要顧及什麼 需要妥協什麼 現在孩子很聰明 該告訴孩子的合適的時間就告訴孩子吧 不要讓孩子自己發現 自己去猜 萬一他沒猜對呢

其實，是孩子難過。就好像我們家長，我們可以批評孩子，但是不允許別人來“教育”我們的寶貝。同理啊，孩子也是這樣。

你可以自言自語:我下次一定做的更好！讓你沒有機會批評我！！（建議多來幾遍，讓孩子看到）不管你的領導批評的對還是不對，不重要，重要的是孩子的感受。