由於現在生育政策，考慮到二胎已經產假以及孩子後期教育問題，女性付出的普遍較多，企業的本質就是逐利，這本來就是一個矛盾，這是女性個人無法改變，所以必須：

第一、擺正自己心態，有可能回去原本崗位已被別人取代，注重自身不斷學習不斷進步，努力追趕；

第二、協調好家庭，肯定比原來單身或者還沒有孩子之前辛苦很多很多倍，做好心理建設，告訴自己，想得到什麼是自己要付出的，不要抱怨，把抱怨的力氣用來學習和放鬆一下自己；

第三、做好職業規劃，設計目標管理

題主能有居安思危的想法，很好。我給你兩個思路。

溝通的目的，是為了讓領導知道你有積極工作的想法和決心，但是原來的崗位現在有人了。讓領導進一步瞭解到你的想法之後，能夠儘量給你安排能夠發揮能力的崗位。

為了有的放矢，你可以先在公司觀察一下，哪個崗位現在你更適合去做，而且也能夠發揮出你的能力。帶著這個目標崗位去和領導溝通，順便提醒到領導，你想去的那個崗位，看能否如願。

在學習的過程中，你可以主動分享，用輸出倒逼輸入，這一方面讓自己對學到的知識技能掌握得更熟練，還可以讓領導和同事們看到，你仍然在積極地追求上進，而且也能為公司帶來新的知識和新的想法，總之，雖然你的崗位是閒職，但你這個人不是閒置的。

而且，你新學到的知識技能，可能就是你下一步職業發展的敲門磚。一舉兩得。

首先休了一個產假公司不可能一直留一個空崗，如果自己能力強終究會再做調整，所以短期內的工作安排不要有太多顧慮，應該調整心態，瞭解休假期間公司變化，把不熟悉的工作補上，等待新的機會。加油。

您好，很高興為你回答這個問題。因為我也是一個生活孩子的寶媽，我分三點給你回答下這個問題。第一，可以拍攝vlog。第二，可以根據你的興趣愛好來定位你的工作。第三，可以重點關注下服務行業，比如美容，養生，護膚等。第四，結合我的情況說下我當時的決定。希望對你有所幫助，也祝你早日找到合適的工作。

誰叫你生二胎的，這個問題要問他們，其實我們國家只是開放二胎政策而已，其他的事情不管發生什麼責任，承擔責任的必須是你自己，國家也沒規定你生完二胎必須回單位原來崗位啊，原單位也沒答應你生完回來就是原來崗位啊！，其次你要是生活在一線城市你敢生二胎說明家裡條件不錯，所以我認為就是因為各方面條件不錯你才敢生壓力大你敢嗎？不要在乎是不是原來崗位，空閒正好帶帶孩子