性格率真正直是一種什麼樣的性格？根據MBTI性格型別指標的16種性格分類，ESTJ督導者，ESTP挑戰者，ISTP操作者，INTP設計師等型別相對比較率真。有內向的率真和外向的率真，這聽起來比較抽象。
我們通俗來說，就是表達更傾向於理性，相對較少受情緒影響，在這種情況下表達出來的意思更傾向於真實的想法。
那麼問題來了，在沒有考慮更多外界因素的前提下，這類人率真的表達很容易讓對方感到壓力，或者不適應。比較容易得罪人。
但是我們生活的環境並不是以我們自己的意志為轉移的，為了更好的與人相處並在職場中生存，這類率真的人應該注意以下3點：
率真是一種可貴的人格特質，在生活或工作中，儘量發揮這種品質的正向作用，這就要求這類人避免傷害別人的情感。建立在傷害別人情感基礎上的率真，很難被大眾接受，為了更好的適應職場環境，要理性的剋制自己。
在職場在同事與同事之間，下屬與上級之間，都應該多換位思考，尤其是性子直率真的人，多從別人的角度考慮問題，會減少不必要的矛盾，讓別人，也讓自己免受傷害。
不要認為性子直，率真容易得罪人，就想改性格，這不是好的想法，相反更應該保持住率真的本性，要做的就是學會變通，讓自己的稜角更圓潤一些，以給人的感覺更舒服一些。
性格率真正直是一種什麼樣的性格？根據MBTI性格型別指標的16種性格分類，ESTJ督導者，ESTP挑戰者，ISTP操作者，INTP設計師等型別相對比較率真。有內向的率真和外向的率真，這聽起來比較抽象。
我們通俗來說，就是表達更傾向於理性，相對較少受情緒影響，在這種情況下表達出來的意思更傾向於真實的想法。
那麼問題來了，在沒有考慮更多外界因素的前提下，這類人率真的表達很容易讓對方感到壓力，或者不適應。比較容易得罪人。
但是我們生活的環境並不是以我們自己的意志為轉移的，為了更好的與人相處並在職場中生存，這類率真的人應該注意以下3點：
1、堅持率真但要做到，不以傷害別人感情為前提率真是一種可貴的人格特質，在生活或工作中，儘量發揮這種品質的正向作用，這就要求這類人避免傷害別人的情感。建立在傷害別人情感基礎上的率真，很難被大眾接受，為了更好的適應職場環境，要理性的剋制自己。
2、換位思考體諒別人，多從別人的角度考慮問題在職場在同事與同事之間，下屬與上級之間，都應該多換位思考，尤其是性子直率真的人，多從別人的角度考慮問題，會減少不必要的矛盾，讓別人，也讓自己免受傷害。
3、要保持率真的本性，但要懂得變通而不要圓滑不要認為性子直，率真容易得罪人，就想改性格，這不是好的想法，相反更應該保持住率真的本性，要做的就是學會變通，讓自己的稜角更圓潤一些，以給人的感覺更舒服一些。