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為什麼現在企業要求財務有著較高的專業水準,有著豐富的經驗,卻在工資方面怎麼都提升不上來呢?拿不到高的報酬也是很難讓人心穩定,而現在很多老闆都在給員工提倡的除了賺錢還是要有點情懷的。如果情懷和工資你會怎麼選
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  • 1 # 唐燏00

    關於在企業裡當會計怎麼樣發展自己這個問題,其實真沒啥成熟的建議,不過天無絕人之路,問題能提出來就解決啦一半。

    首先得在業務磨練中提高自己的能力,用牛刀殺雞,是所有老闆最放心的,雖然是大材小用,卻能讓老闆高枕無憂啊。不管會計有多少資格證書,必須拿出實際業務來證明自己的優秀,讓老闆覺得在你身花錢花的太值啦,甚至老闆都由高興的覺得佔你便宜啦轉化為再不給你提高薪水都不好意思啦。

    第二,會計會計,也就是快點記,但是快是快可不能馬馬虎虎,要練就帳目清亮工整。所有預核算收入支出都得用記帳,是讓人審閱的,不是自己明白咋回事就行,所以不但要像做數學題那樣去思考運算,還要賬碼清新,讓人看著舒服心不煩悶。

    第三,現在很多老闆都在努力掙錢之外樂觀的來聊點行業情懷,這是很很暖人的呀。如果沒有情懷,光知道掙錢多枯燥乏味呀,就像《三國演義》裡的曹操,每一次劫後餘生都不忘哈哈大笑,並喝點小酒做幾首小詩,與左右二三子同樂。

    第四,要對整個會計行業特點有個正確的認知,別看整天寫寫畫畫的,這卻是個純技術活,想要工資理想一定得考很多證提升自己技術等級。技術等級上去啦,服務的等級也就上去啦,工作量多啦,薪酬必然水漲船高啦。即使不求光宗耀祖,但低薄的收入無以為家,拿什麼上孝高堂,下養妻兒,拿什麼買車買房啊,又怎麼去交朋結友呢?所以,來到企業裡如果不是為啦掙錢養活自己和家人,難道是欣賞廠房的建築風格美嗎?可見,只有循著老闆的績效考核之路發奮努力才是工作的初心。另外,只要所在企業體量足夠大,那麼你提升工薪的空間就會足夠多,要知道所在企業的規模和發展前景,就知道你能最高達到什麼程度的薪酬。

    總的來說,三百六十行,行行出壯狀元。願題主生活愉快,財源廣進。

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