喜歡當大哥啊，幸好沒有碰到這樣的人，要不然有要想打他了。太自以為是了吧，自己不行還喜歡教人家，誰給你的勇氣啊。

吾師父 教吾 就是果報呀 以前老看管頭管腳 現在果報來了 懺悔愛管人 愛做老大的毛病 以後多看自己的不足 慢慢的改正 那個愛管人的人 說不定哪天就不再管人了

《增廣賢文》有句俗語：哪個背後無人說，哪個人前不說人。如何看待一個人的為人處世和道德品質，是一個見仁見智，莫衷一是的複雜問題。

古語曰：龍生九子，各有不同。在紛繁複雜的芸芸眾生之中，每個人的性格品德和為人處世觀點是千差萬別的，社會不可能左右任何一個人。而且要真正認清和認準一個人，也是需要時間的，正所謂路遙知馬力，日久見人心。

我們在現實生活之中，或多或少會碰到問答題目所提到的那種人。遇到這種人是無奈之事，卻又不可莽撞地針尖對麥芒，那樣的話極易引發衝突，鬧得雙方不愉快，甚至於發生極端事件。

筆者認為問答題目提到的這種人一般具有以下特徵：

1. 自以為是，剛愎自用

這種人總是認為自己的觀點和言論是正確的，總想凌駕於他人之上，根本聽不進別人的意見，一旦走入歧途，就很難返身走回來，順風順水的路好走，逆境則可能碰得鼻青臉腫，慘敗而歸是必然的。

2. 喜歡賣弄，好為人師

這種人喜歡不分場合，人前人後賣弄點東東西西，似乎上知天文，下知地理，世界上沒有他不知道的事。而且更喜歡好為人師，對別人所做的事總是指指點點，極像是土話說的“彈匠師傅”，會吹會彈，卻未必做得好一樣事情。

3. 妄自菲薄，上鄙下傲

這種人具有妄自菲薄的思維特徵，總以為自己是天下第一，看不起比他強的同僚和上司，往往抱著一種鄙視的態度，是一種不尊上的人；相反，對下屬卻又是極其傲慢，若有人觸犯其尊嚴，往往會暴跳如雷，大耍領導威風。因而很難處理好同僚同事的關糸，當得了雞頭，卻做不得鳳尾。

基於上述觀點，在處理個人關糸上提供如下幾點建議：

1. 不可深交，保持若即若離的個人感情距離，遇到爭議之事，可以顧左右而言他，不要發生正面衝突。

2. 正確處理好兩人之間的同僚同事關糸，公事公辦，不做同盟軍，也不做死對頭。

3. 適當保持溝通，闡明自己的觀點，堅持按正確的方式和方法處理日常事務，少生事，和為貴。

謝謝！我感覺在人際交往中，有兩種截然不同的態度：1，德、才兼蓄者，以德為先，才深學博，謙虛謹慎，待人誠懇，誨人不倦，樂在其中，受人敬重。2，德才平庸者，自負過度，趾高氣揚，好為人師，受人詬病。我由衷欽佩前者，結交之，成為良師益友，終生受益。至於後者，我要以和而不同態度，耐心與之交往。請指正。