這個問題問的好，目的很簡單：節約自己的時間，提高工作效率，體現個人化技巧和能力，同事有會讓同事、上司高看一眼。

記得以前看過一個綜藝節目，一位朋友從早上6點到凌晨12點把一天中的18個小時分為36個單位，每半個小時為一個單位，當別人一天過8小時，10小時，12小時的時候，你可以比別人掌控更多更充足的時間去幹自己工作之外的事情，並且他還可以在上一年哪一天哪個時間段我幹了什麼事，有什麼樣的結果。首先不去評價他這樣安排分配是否合情合理，但是最起碼他給了我們一個警示，時間擠擠總會有的，好的時間管理會讓你生活和精神更加充足，工作更加有激情和緊迫感，同時為人處世也顯得乾淨利落給人以安全感。

個人感覺無論是身處職場，學校，還是家庭裡都要學會在公平的時間裡做高效的事情，因為高效合理的時間管理會讓你過的更加充實滿足，會比更多人過的成功，活的開心有意義。

身在職場，看重的自然是效率。

以優質完成任務為目標，能用最短的時間者效率高。

學習時間管理就是在工作時間內高效完成工作後，有充足的時間去學習或從事自己感興趣的事情。

每天24小時，很公平，每個人都一樣。

但除了正常的吃飯睡覺等日常外，每個人對時間的管理大不一樣，學習時間管理對個人能力的提升至關重要！所有的積累與沉澱無不是用時間打造的，能管理好時間的人一定能管理好人生。

一是管理好時間的分類，能夠兼顧家庭、個人、工作等多個領域。

隨著工作的時間越久，自己的角色也會越來越多。從一個人、到兩個人、到一個家庭、到上有老下有小。我們要能夠平衡和協調各個角色的關係，不能偏頗也很難做到均分。

所以要利用時間管理，對不同的領域投入不同的精力和時間，讓生活更加的幸福。

二是提升時間的利用效率，讓每一分付出都有所產出。

我們的時間是有限的，要做的事很多。

要能按照要事優先的原則選擇要做的事，也要對要做的事做更多的把控：

1、提升時間效率，力求讓時間帶來最大的產出；

2、提升槓桿率，做那些最重要的最有價值的事情。

　　成功的事業首先得益於成功的時間管理。善於管理時間是成功者的重要素質。許多人雖然在業務上或技術上可以非常的高超或者職業，但是在時間管理上卻沒有達到相應的是水平，就會表現為精力不夠用，時間不夠用，工作效率極低，從而事業無成，職業失敗。

　　馬克·吐溫說過：我們計算著每一寸逝去的光陰，我們跟他們分離時所感到的痛苦和悲傷，就像一個守財奴在眼睜睜的看著他的繼續一個子兒、一個子兒的給強盜拿走而沒法阻止時所感到的一樣。

　　對於職業經理人來說，時間有時是等同於金錢、投資機會、生命、權利、權益的。有時甚至可以這樣說，時間管理其實就是對金錢的管理，對生命的管理，對效益的管理，或者說是對成功的管理。