說一下自己的觀點，

首先，要低調做人，高調做事，也不要為了贏得老闆的認同，卻又得罪了同事，所以一定要會做人！

對於老闆

老闆安排的工作，一定要認真嚴謹的對待，不要忽視，尤其是抱著應付差事的態度很要命，你如果應付老闆，老闆就會應付你，一開始就這樣，以後會更加吃不開，所以不可取！如果工作中遇到麻煩或者困難，首先自己想辦法，努力的去解決，或者可以尋求朋友的幫助，千萬不要把問題又拋給領導，否則領導會覺著你沒有工作能力。還有一些領導會有一些針對你的地方或事，不要急著去辯解，先去聽聽領導怎麼說，同事怎麼說，靜下心來思考，到底問題出在哪裡，為什麼領導要這樣，是不是自己哪裡做的不夠，如果你覺著不是自己的問題，那麼請你大度一些，給自己一個微笑，一個鼓勵，明天依然繼續努力工作，臥薪嚐膽也很重要！

對於同事

首先要有親和力，對待同事說話辦事溝通一定要和氣，千萬不要動不動就發火，很不好。其次要有集體觀念，一定要以大局為重，團隊合作很重要！再次當同事需要幫忙的時候，一定要伸出援手，因為你一定也會遇到各種麻煩，最後當同事誤解你的時候，不要急著去為自己辯解，學會去聆聽對方怎麼說，然後說聲對不起沒什麼大不了，找到恰當的時機說出誤會在哪裡即可！

謝邀。我覺得新手入職，首先得有良好的心態，不管你在先前的公司取得如何驕人的成績，你到了新地就一新人，得有"空杯"心態，虛心向同仁請教，和同事打成一片但也要適當保持距離。畢竟，公司內部派系激烈，不明究竟可明哲保身為上。此所謂圓滑之道。對上司，肯定努力完成他交代你的工作，而且，有禮貌、不僭越，讓對方既覺得你有才，又認為你不會對他職位有威脅。這就是做人的情商。