本人自2008年1月擔任********工作，在****黨委及本部門的正確領導下，對照本人的崗位職責，強化內部管理和信貸風險控制，不斷進行管理創新和科技創新，在工作上取得了一定的成效。現將本人一年來的履職情況報告如下：一、主要工作成效（一）樹立存款立行的思想。一年來能緊緊圍繞年初制定的組織資金目標，克服一切困難，做好組織資金工作，截止12月末本人存款日平餘額150萬元以上，超額完成全年組織資金日平指標。（二）認真執行放款審查手續，防範信貸操作風險 （三）實行了“黑名單”管理制度為了更好的防範信貸風險，建立健全違約通報制度，將我行全轄內信貸客戶進行篩選，列出不能給予信貸支援和控制支援的物件，即“黑名單”。同時在由放款審查中心在信貸管理系統中統一錄入“黑名單”資訊，據統計今年累計錄入“黑名單”790戶。有效控制了不良客戶“交叉貸款”，“多頭貸款”等風險。（四）做好信貸業務管理系統的審批和維護工作一年來，信貸業務管理系統執行正常，未出現超服務時效審批，及客戶投訴等現象。並能配合貸監管中心做好貸款五級分類網上審批工作。（五）做好信貸檔案的管理工作。要按照信貸規範化的具體要求，按《射陽農村商業銀行檔案管理辦法》規定，及時完整的收集各類貸款客戶資料、信貸統計資料以及其他各種資料，按時分類裝訂成冊並妥善保管備查。（六）做到廉政自律，不斷提高自身的政治素質一是強化自身建設，我能認真學習，注重加強自身修養，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅決執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、求真務實的工作作風。二是努力學習業務知識和法律法規。並在實踐中能學以致用，提高了自身風險管理水平。三是嚴於律己，廉潔勤業。日常生活中，能管好自身、管好家庭、管好身邊人員，克己奉公、率先垂範，自覺抵制各種不正之風的侵蝕，辦事講原則，真正做到清清白白做人、勤勤懇懇幹事。二、存在不足2008年，本人的工作雖然取得了一定的成績，得到大家的認可，但與領導和同志的要求還存在一些差距，主要表現在：一是工作缺乏創新精神，沒有發揮主觀能動性，未能對有關制度的作更深層次的探討；二是性格內向，和領導同事缺乏溝通交流；三是工作作風欠紮實，對基層行處事後認真督查的較少。以上述職，不到之處請領導和同志們批評指正。

試用期的轉正述職報告很關鍵的，一般要首先闡述清透過這段試用期，你能否勝任這個工作，在工作中取得了哪些成績，學會了哪些知識，然後再陳述在公司實習這段時間內，對公司的整體印象、公司的發展前景等；三是說明下自己有信心幹好本職工作，對公司的發展前景充滿信心和希望，同時，更希望公司給自己一個更好發揮自己才能的機會。第四是簡單敘述下，本身還存在哪些不足，在以後怎麼改進。不要寫本質和原則性的，只寫政治學習不夠等輕描淡寫的就可以，因為咱要轉正的啊。