權，就是驅使別人按照你的意志行動的能力。權利有三個型別，職權、專家權和威望權。

職權好理解，就是職務賦予你的權利，你是領導，你就有權讓你的下屬做這做那。這是表性的權利。也是最直接的權利。想得到這種權利，最關鍵的就是讓你的上司信任你。

第二個是專家權，比如你生病了去醫院，醫生給你開藥你得吃，讓你少吃這個少吃那個，你一般會聽。因為他在看病這方面比你專業，能夠讓你信服。這就叫專家權。想要這種權利，最關鍵的是你在相應領域具備專長。

第三種權利是威望，是最難獲得也是最有威力的權利。比如你要聽你爹的話，這就是你爹的威望能get到你。威望的養成因素很多，主要包括品德、輩分、閱歷、人際關係等等。要獲得這種權利，並非一日之功，還需要有做領導的潛質。

最後，三種權利不是孤立的，但也不是一定都存在於一體的。不能有了職權，就以為有了一切的權利，那就對權利的認識太膚淺了。

一般的權利由上級賦予即可，高階一點的由專業技能也可以形成，再高階點的可以透過人格魅力帶來，大師級的就要靠格局、視野、時間和豐厚的資源，個人意見僅供參考。

一種是來自於崗位職責所賦予它的權力。

還有一種是靠管理者自身的能力、處事風格、領導能力，去自我樹立的權威。這種才是更有說服力的。俗話說管理源於認同，認同源於幫助，你能有什麼樣的權力。全看自己怎麼幹。

權力，是伴隨著資源的聚集，才得以形成，才可以天將降大任於功利者之身。

也就是說，誰擁有了資源，誰就可以近水樓臺先得月。

資源之所以無比的重要，其根本原因就是，一旦你開始擁有，它就會進行自我調節和維護。

而不是一切機動靠吼來實現。

擁有了權力，資源就會為你轉圈，讓你沉醉，讓你迷離。

而更加重要的是，權力和資源的組合，會像吸星大法一樣，帶來越來越多的資源可以為你所用。

嶽不群為了權力，敢去自宮，敢去做任何沒下限的事情。

金庸老先生寫嶽不群，又給他冠以江湖人稱君子的外號，不是沒有寓意在這裡面。

所以說，如果想要接近權力，那就要向控制資源的位置邁進，最後即使運氣不好，沒有掌握權力，美中不足也可以靠控制資源，接近擁有權力的人。