公司一般會錄用哪類人？我們把各種答案歸納成一句：需要技術匹配而且有相關專案經驗的人，再簡化一下，做過相關經驗，那麼用到的技術大多和公司要求匹配，也就是說，如果你有相關經驗，那麼和那些光有理論經驗的候選人相比，就有代差優勢。

在進行面試之前，有個很關鍵的步驟，那就是簡歷的編寫以及投遞，該怎麼寫簡歷和投簡歷都是有一定的技巧性的，一般都本著“我能為企業帶來什麼”的宗旨去寫。除去個人的基本資訊之外，還有你所熟悉的技術，以及你做過哪些專案，專案中用到了哪些專案，出現問題是怎麼解決的等。以前看過“如鵬網”的公開課《程式設計師找工作的六大環節》揭秘，分析的挺透徹的，，可以瞭解一下。

1、Java集合{對於各線性表類物件（比如Array, LinketList, ArrayList, Stack, Set等和鍵值對類物件（比如HashMap等），會基本的遍歷和增刪改操作， 會使Iterator，泛型，比較器等常用物件}；

2、異常處理，IO操作以及常見的類

3、jdbc，多執行緒，面向物件以及常見的設計模式

1、HTML，css，jQuery，JavaScript等前端技術

2、JSP+Servlet+JavaBean（簡單的MVC框架）{會用JSP+Servlet+JavaBean這套框架程式設計，知道基本的MVC流程，知道怎麼把Web程式釋出到伺服器上。}

3、三大框架（ssm，ssh以及他們之間的整合，能配置連線池）

4、以及一些常見的資料庫，程式碼管理工具等

還有一些比較高階的技術，比如說：分散式、設計模式、前端技術、網路支付、全文搜尋引擎、Docker、WebService等內容。如果懂的話，也是可以在簡歷上體現出來的。透過簡歷證明自己在專案中用過相關知識點，面試時儘量找機會說出來。