小妹子我目前做的客服文員。對，就是那種沒啥技術、基本算打雜的那種。因為工作的原因呢，要與各種客戶交流，然後有次得罪了某個比較難纏的客戶，怎麼說呢，自己說話比較直把，不會拐彎，面對面講的話沒啥問題，關鍵是在QQ上聊的，對方可能覺得我語氣不好，然後投訴到主管那邊了，主管也沒問啥，直接在工作群點名要我道歉，當時感覺比較委屈吧，心裡很難過。後來知道同事們都會避開這個客戶，之前也有同事被這個客戶投訴到老闆那，叫我不要在意，對方經常這樣的，她覺得你不對就是你不對，客戶有問題回答好的可以沒問題就行了。感覺還是學到點經驗把，自己要想變的強大，內心必須要先強大。加油啊，少年！
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1 # 鄉村小潘記
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2 # 嵩山展招
身在職場，總會遇到各種各樣的人。對善良、正直、積極向上的人，我們持尊敬的態度；反之，我們應該遠離那種負面的人，以免拉低自己的價值。
做一個果斷止損的人在一傢俬企的時候，遇到一位表面和善的同事，能說會道，經常與人稱兄道弟。雖然我們兩人負責的專案類似，但他的業績總是落後。
年底晉升的時候，業績好的我榜上無名，反而是他成功躍級，同事也議論紛紛。
當時正忙著考證，對這件事也沒深想。過年之後，轉眼到了六月，我業績排在首位，卻沒有獎勵，這才感覺有些地方不對勁。
和老闆溝通沒找到答案。後來偶爾聽說，這位同事出於嫉妒，做了很多小動作，背後完全是另一副嘴臉。
職場上有些事兒只有你想不到，沒有別人做不到。後來我果斷止損，跳槽到一家合資企業。憑能力，獲得的薪資待遇比原來的都高。
現在回想起來，遇到這種人這種事，在一個人的職業發展中，反而起促進作用。脫離原來的舊圈子，促使你尋找新的發展契機，所以他是有益的。
和厲害的人在一起，結果真的不一般進了合資企業，是另一番天地。有一個人讓讓我印象深刻，直到現在都欽佩不已。
由於合資雙方有不同的文化，同樣一件事，溝透過程中難免會有不同的理解。
我所在的部門有一個小夥子，每次都能將專案的進展情況非常流利的表述出來，分別用英語和法語。
外資方非常欣賞他，每次會議都要求他在場，小夥子也從藍領變成金領。後來他成為一個專案的負責人，住著公司分的房子，開著公司配的車子，在公司也是一個引人注目的人。
總結他的成長曆程就會發現，他的成就來自他與眾不同的勤奮，從技術工人到熟練掌握英語法語，他用自己的努力證明了自己的價值。和這樣的人在一起，面對困難不會感到弱小，相反會有一種要戰勝困難的信心。
職場就是大千世界，有各種各樣的人和事。我們沒有必要和負能量的人或事糾纏，只要利用好自己的時間，讓自己充分成長，那個人生贏家就是你。
有，說出來很心酸，小公司五六個人，老闆經常誇我說，效益好多虧我之類，我信了，更加賣力幫她幹，晚上來家加班，當然免費的那種，後來知道，在其他同事面前，說我敬業是為了偷學東西
就辭職了，然後，同事集體辭職
1，同事A，負責電商，老班讓天天寫工作日誌，說不知道出那麼高工資，不知道電商小姑娘在幹啥？一言不合就留下來加班，住公司了，也免費加班
2，同事B，新來的工資都比同事B多100塊錢，乾的比B少，同事晚上回家，一邊吃飯一邊會訊息，就這樣要求加100塊錢，不加
3，對每個員工都不滿意，經常給我們洗腦，說公司效益好，才能工資高，貌似一直沒漲過
4，同事C和老闆一起出差，其中工作需求1800不報銷，一氣之下也辭職了
老闆經常聽怎麼帶一個團隊，卻讓我們員工有苦難言，每個人的壞話，都在其他面前說，集體辭職以後，專門建立一個群吐槽他，一吐為快，可能每個人角度不同，老闆想省錢，壓榨員工，而作為一個打工的，心裡多多少少有點委屈，好在辭職了