回覆列表
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1 # 面試之家
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2 # 電商和區塊鏈
還在艱苦奮鬥，好幾年都沒有拿過一分錢年終獎。
故鄉已回不去，只能一直呆在這兒，直至把他鄉當故鄉，把深圳變成我的家。
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3 # 保險小白遠
其實做不做並不是公司年終獎決定的，而是你平時想不想留下來就已經決定了，有年終獎也只是讓你留到過年後，你想離職，過年後還是會離職的。所以不要把問題聚焦一個點上而是應該很多個點上。因為決定你離開或者留下的並不是一個原因。
對於我來說，我們這裡沒有年終獎只有安慰獎，今年安慰獎600塊錢，工資的1/10都沒有，但是我還是決定繼續待下去，因為這裡環境和工資是我喜歡的，雖然沒有年終獎但是平時工資還不錯，所以我就繼續做下去，有年終獎當然是最好的了，但是心態好了，有也不錯，沒有也沒有啥的
當然這是我個人，就看你這個人了，其實一般發年終獎的企業都不是太摳的企業，有些企業是老闆太摳了，這個是真的沒有辦法了，有錢他也不發。、
如果這個企業平時工資就低，年終獎也沒有，那還待著幹嘛，該幹嘛幹嘛，因為這是混日子了，沒有錢途。
所以想去想留，您應該很早就決定是的事情了
我們為什麼要工作？有沒有年終獎金影響有多大？從我自己的角度，我分成兩個階段：
第一階段：滿足生存的需要，這是工作起碼的功能，如果工作獲得收入不能滿足生存的需要，餓著肚子誰陪你玩？如果沒有年終獎金，會影響你的生存，你覺得怎麼選擇？
第二階段：滿足自己價值的需要。當然這是在滿足生存無憂的前提下，追求自我成長、自我價值實現，曾看到一篇文章，一上海寫字樓的清潔阿姨，因為喜歡所在公司的氛圍，在公司遇到資金危機的時候，輕鬆拿出百萬資金注入。