那是你對工作沒有上心，沒有理想。不知道自己的能力，沒有找到適合自己且自己喜歡的工作。所以，你的付出沒能產生一定的回報。回報不足動力不夠，迴圈到工作上不了臺階，收入不能滿足支配。沒有足夠的上進心，是精神枯萎，沒有收入上升動力，是你對物質望而怯步。沒有精神及物質的支撐，哪裡還有什麼這觀那觀的。設定適合自己人事業目標，勇往直前。等你有啦一定收入及地位，對生活有更高品質的追求的時候，你所有的觀都相當可觀啦，哈哈，，，，，祝你早日面面可觀

25歲這個年齡對於女孩子來說，是一個人生轉折點，一個可以影響未來生活的轉折點，眾所周知，中國女性的結婚平均年齡都是在25-26歲之間，這段時間你可能有婚姻的煩惱，有工作的煩惱，有是否要孩子的煩惱，題主如果現在對選擇工作上很迷茫，那也是算正常的，建議平時利用空閒時間多學習學習，迷茫的時候多去散散步或者出門旅遊放鬆一下

若想對工作的選擇，可以從以下幾個方面參考，這邊簡單的給你介紹下。

首先，興趣愛好層面。選擇自己喜歡或有興趣的職業工作，把自己的興趣變成工作，大概也是一種幸運和能力。現在大多數人為了生活而工作，中途會丟掉自己的興趣愛好，麻木不仁地重複不停地做著枯燥煩悶的工作，是我們的無奈和生活所迫。選擇把興趣當工作，也許失去原來的動力。但是，相信自己，保持自己的初心，不會在工作中把自己的興趣變成討厭。

其次，福利層面。選擇福利待遇相對好的工作，可以讓自己的生活水平得到保障，提高物質水平。在工資、福利都不錯的企業上班是鐵飯碗，穩穩當當健健康康沒有壓力又輕鬆工作，這些應該是家裡人的期望吧。當然，知足常樂的心態也很好，也有更多的時間陪陪家人。

最後，職業發展。選擇目前社會有發展前景的職業工作，發展潛力的職業有醫生、公務員和旅遊業等等。

謝邀，以前在500強公司從事過hr管理工作，算專業人士了吧。雖然你問得是工作選擇迷茫，但對於25歲的女性來說，可能面對的問題不僅僅是工作問題：昏嫁生子都是企業考量一個女性職員職務設定的考察點。如果這個時候迷茫，說明你對目前及以前所選擇及從事的工作不是那麼滿意，也從來沒有認真規劃過，錯過最初始積累的那幾年，有目標的人應該已經可以帶小團隊了，或者成為團隊中小骨幹了。不過這時候醒悟還不算晚，好好沉澱下來思考一下，自己有什麼樣技能、有哪些能力？問問自己能做什麼？最好能向自己已具備能力方向去努力！如果想有新發展，想清楚方向，儘量往自己興趣的方向努力！選好了方向，別忘記一件事就是學習，時刻都要保持學習，提升能力！只要具備能力，機會總是留給有準備的人的！

這個年紀還好，先不說賺錢，不管什麼工作，最好是你喜歡的，哪怕有一點點喜歡的也可以，或者你認為這個工作不錯，或者你熟悉的工作，年輕選擇多，可以試錯，但是也要為自己的選擇負責任，然後不斷的完善自己。

你也要多學習，積累各種經驗，為人處事，工作中的技巧，平時能力比較強的同事或者朋友怎麼說話怎麼做事的，你多學習，記錄在筆記本上。人生中的很多東西都是平時一點一滴的積累，不斷的完善，以後你會遇到更好的自己或者工作。

可能說起來容易，做起來難。慢慢來，人都有迷茫的時候，等這個階段過去了就好了。

保持樂觀，相信自己。加油。

首先可以根據自己的專業以及愛好進行選擇，對於人生有規劃的女孩可以分為婚前和婚後。

其次根據自身的性格，對有意向的工作進行選擇，比如想做有挑戰性的工作可以首選銷售，想做朝九晚五安逸點的工作可以選擇行政文秘這類的，也可報考事業單位。

再者有些女孩覺得做什麼都不成功，沒什麼耐心，工作環境也不好之類的可以考慮先從小事細節入手因為沒有人天生都是成功者，都是後天培養出來的！

有一位好友這樣述:感每天都在混日子說不上不開心，就感覺做什麼事情都沒動力，上斑

的時候就想著下班，每天都在重複做一些技術含量的工作，想辭職去旅遊一段時間再工作嘛，又不知道下一份工作應該做什麼，萬一找不到合適的又失業了怎麼か，總之就這樣糾結著。

經統計，一股高不開以下幾個原因:

A)缺乏目標

不管是短期目標還是長期目標都乏。長期目標我們稱之為理想，讀書的時候，我們總是充滿理想，憧憬著將來要如何如何幹一番事業。畢業以後，理想被殘酷的現實消耗殆盡，漸漸地，生活就剩下苟且。

沒有了目標，也就設有了方向感，就像一葉孤丹漂流在茫茫大海之中，每天進步了多少也不知道，何時能岸也不知道。

B）缺乏動力

人年輕的時候，總是很多的興題愛好，但看年紀増長，漸漸地，愛好就很少了。當已經解決了房子婚姻小孩的事情以後，基本上就沒有什麼追求了。

當缺乏賺錢的動力，就不會有上進的動力，反正當下也不不是過不下去，那就得得過且過吧，何必花這些時間去折騰，一動不如一靜。

C)工作受挫

有時候，工作不順利，被領導或者老闆批評，考試成績不好，都會造成消極情緒的滋生，反正我再努力也得不到認可，何必這麼認真工作呢。

有的甚至受挫後開始懷疑自己的能力，懷疑自己究竟是否勝任這份工作，開始考慮跨行業跨崗位跳槽的事，認為來個大轉變說不定會有不一樣的人生。

D）缺乏新意

大部分非創造性的工作，一兩年以後就會進入毫無新意的迴圈模式，每天週而復始地重複某個流程，感覺自己就像流水線的工人一樣，對工作新新失去了熱情和興趣。最要命的，是公司動還沒有給任何提升的機會，這種日子似乎看不到盡頭，要不，換份工作利激刺激?

其實，大部分職場人士在職業生涯中都或多或少地經歷過這種迷範期，這是很正常的反應，人類不是機器人，本身就是著情緒工作的。只是作為職業經理人，要想自己的職業生涯有比較好的發展，就要學會如何化被動為主動，不要消極的情緒控制自己，而是積極地走出這個迷期。

具體應該怎麼做呢?

1、重新樹立短期和長期目標

短期目標制定以後，不管發生什麼意外狀況，都要努力完成，完成以後要及時給自己一個小獎勵，並制定下一個目標。久而久之。自己就會形成一個不斷制定目標又達成目標的習慣，這個習慣就是走出迷茫期的一個開始。

2、參加培訓，讓工作內容昇華

如果覺得現在的工作很無聊，可以去參加一些成興趣的職業技能培訓班，不管是公司內組織的，還是外部花錢報名的。培訓的過程不僅可以吸收新知識，還可以啟發你的學習興趣，發現自己在過往工作中所忽掉的一些知識盲區，讓你對自己多年的工作有一個重新的認識，將重複性的工作昇華為經驗和能力。

3、與主管主動溝通，化解壓力

如果是因為工作壓力過大，或者成績不好受到挫折，最直接的方法就是找你的主管或者老闆表達你當前心中的想法，優秀的主管發現你有這方面的困感以後，必定會給你一些有效的改進方法，最起碼領導知道你目前已經承受了巨大的壓力カ，暫時不會再給你新增額外的壓力。如果當前的工作實在無法勝任，主管也會幫你考慮換一個崗位，問題也就迎刃而解了。

4、培寫作習慣，總結過往經驗，從中挖掘新的方向

如果是因為重複性工作而感到厭倦，迷茫，不妨嘗試把自己多年來的工作內容，流程，方法，經驗，心得等總結起來，並開通自己的專欄發表出去，養成寫作的習慣，這個習慣很有用，當你在寫作的過程中，你需要重新組織自己的思路，歸納，並提煉精華，這本身就是一個資訊重組的過程，在寫作的過程中你還會發現一些自己以往忽略掉的知識，引發你重新學習鑽研的興趣。透過總結提煉，你也可以成為某個領域的專家，而且絕對都是有用的乾貨，對新手來說絕對是很有價值的內容。

5、尋求心理諮詢幣和職業導師幫助

如果以上方法都解決不了你的問題，你可能需要尋我職業的心理諮詢幣溝通ー下，看看是否產生了一些職業心理問題，或者可以一些行業專家，職業規劃師，或者資深的獵頭朋友聊聊，聽他們給你的專業意見。

總而自之，職業迷茫期井不可怕，是很正常的現象，一旦遇到了幹萬不要在這個期間作出盲目的行動，比如大動作的跳槽或換行業，應該先積極面對這個問題，消除這些症狀以後再用正確的方法進行職業道路規劃，使自已的履歷保持一個穩定上升的發展勢頭。

越是迷茫，越是應該在一個地方待久一點，對簡單的事情反覆鑽研，對重複的工作反覆研究，拓寬專業面，加深思考層次，將根基打得牢固一點，對職場的基本邏輯有著更清晰的認識，這樣才能穩住腳跟看世界，如果只是不斷在不同的工作間切換，不僅職業履歷不好看，而且浮光掠影，一旦新鮮感逐漸冷卻，迎接你的只能是新一輪的迷茫~