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1 # 意天客
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2 # Leo小許
只要在職場上，就難免會面臨跳槽的抉擇，如何選擇得根據每個人的實際情況。題主所描述的資訊太少了，很難給出一個比較確切的判斷，在筆者自身來看，跳槽的時候會考慮一下幾個方面。
第一、工資水平
毫無疑問，工資待遇會作為優先考慮的第一條件。人都是希望自己的工資越來越高，如果工資不變或者降低，那還跳什麼跳呢！跳槽之後又會從新融入工作環境，新公司的具體情況到底是怎麼樣的，這些都是一些機會成本，所以在跳槽的時候首先會考慮工資，至少也得有個30%的漲幅吧，筆者就這樣做的！
第二、工作地點
北上廣深的工資當然高，但是相應的房價消費水平也會很高。工作地點距離父母、小孩、媳婦近一點，即使工資低一點，相信很多人還是會接受的，畢竟能夠更好地照顧家人。人生不僅有工作，還有生活，工作的目的不也就為了更好的生活嗎？
第三、未來的發展
職位上是否能夠更近一步或者公司的發展前景是否更加廣闊，在選擇工作的時候目光也需要放得長遠一些，畢竟人生的路還是很長，放眼未來。更加符合自己職業規劃的的崗位更容易得到人的青睞。
圖片：均來自圖片
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3 # 意天客
這個要根據實際情況來定，如果現在的工作比較穩定，那麼你要做的就是考察邀你工作的公司，一個公司什麼最重要，管理制度及晉升機制，不是說開的工資高你就跳槽。
給你舉個例項發生在身邊的事情：我同事原來工資8K左右，海南一公司邀請他並給出20K的月薪，歡天喜地地跳槽去上班，結果半年後他就自己離職了，第一工作壓力較大，第二工作時間較長，只有義務沒有補貼，一天工作12到15個小時左右，每天都有任務量。
跳槽有利有弊，不打沒把握的仗，所以要三思而後行。
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4 # Leo小許
只要在職場上，就難免會面臨跳槽的抉擇，如何選擇得根據每個人的實際情況。題主所描述的資訊太少了，很難給出一個比較確切的判斷，在筆者自身來看，跳槽的時候會考慮一下幾個方面。
第一、工資水平
毫無疑問，工資待遇會作為優先考慮的第一條件。人都是希望自己的工資越來越高，如果工資不變或者降低，那還跳什麼跳呢！跳槽之後又會從新融入工作環境，新公司的具體情況到底是怎麼樣的，這些都是一些機會成本，所以在跳槽的時候首先會考慮工資，至少也得有個30%的漲幅吧，筆者就這樣做的！
第二、工作地點
北上廣深的工資當然高，但是相應的房價消費水平也會很高。工作地點距離父母、小孩、媳婦近一點，即使工資低一點，相信很多人還是會接受的，畢竟能夠更好地照顧家人。人生不僅有工作，還有生活，工作的目的不也就為了更好的生活嗎？
第三、未來的發展
職位上是否能夠更近一步或者公司的發展前景是否更加廣闊，在選擇工作的時候目光也需要放得長遠一些，畢竟人生的路還是很長，放眼未來。更加符合自己職業規劃的的崗位更容易得到人的青睞。
圖片：均來自圖片
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這個要根據實際情況來定，如果現在的工作比較穩定，那麼你要做的就是考察邀你工作的公司，一個公司什麼最重要，管理制度及晉升機制，不是說開的工資高你就跳槽。
給你舉個例項發生在身邊的事情：我同事原來工資8K左右，海南一公司邀請他並給出20K的月薪，歡天喜地地跳槽去上班，結果半年後他就自己離職了，第一工作壓力較大，第二工作時間較長，只有義務沒有補貼，一天工作12到15個小時左右，每天都有任務量。
跳槽有利有弊，不打沒把握的仗，所以要三思而後行。