一定會啊！

過年都不給老闆拜年送祝福，啥時候送啊？

在大部分人的觀念裡，過年就是訪親探友，聯絡感情。其實，過年也是最佳的社交時機。

特別是對職場人士，就更是如此。

好處有三：

1.藉此感謝過去的關照和支援。華人一向都很含蓄，感謝的話都放在心裡，正好過年了，這個表達就很自然了，對方也容易接收，不會覺得彆扭。

2.藉此化解以往的尷尬和難堪。如果你們之間曾經發生過什麼不愉快的事情，要過年了，藉著這種歡樂的氛圍，其實很容易化干戈為玉帛。

3.藉此奠定未來合作的基礎。過年聊啥呢？當然是家長裡短了，只要氛圍和諧了，心的距離近了，還有什麼不好談的呢？那麼，年後回到工作崗位，是不是會更容易相處和合作？

當然，很多人的顧慮是：這樣是不是顯得很諂媚？如果有真才實幹，又何必要去巴結領導？

這就跟有一句話挺相關的，‘’比你漂亮比你有錢的人還比你努力‘’。你怎麼知道，有真才實幹的人沒去給領導拜年呢？

對方不僅比你有能力，還比你會社交。你看，他又去給領導拜年了，這已經是第三年了。你，還不去？

感謝邀請，這個要根據公司規模而定了，如果公司規模較小，每天跟領導打交道較多的，那在這種節日中是需要表示一下的，這也是情商體現的一部分，也有利於以後的交往，但如果公司規模較大，像我們公司一千多人，一年也極少跟老闆照面，就算你給領導拜個年，領導也不知道你是誰，就沒這個必要了，不過跟你的直屬領導還是要表示一下的，，，，

我沒有老闆，所以我沒有機會給老闆拜年，如果有的話，肯定會的。拜個年很簡單，況且有老闆的話說明你還是打工的人，既然活在屋簷下，千萬不要把自己看高了。給老闆打工賺錢養家，指望老闆發工資養家餬口，過年了，去給老闆拜年有什麼不妥？